國際勞工組織大會(huì )：

　　經(jīng)國際勞工局理事會(huì )的召集，于1976年6月2日在日內瓦舉行第六十一屆會(huì )議，并憶及現行的部分國際勞工公約和建議書(shū)的條文，尤其是1948年結社自由和保護組織權利公約、1949年組織權利和集體談判公約以及1960年協(xié)商（產(chǎn)業(yè)和國家級）建議書(shū)，確定了雇主和工人建立自主和獨立組織的權利并要求采取措施促進(jìn)國家一級的政府機關(guān)與雇主和工人組織之間的有效協(xié)商，以及許多國際勞工公約和建議書(shū)中關(guān)于使雇主和工人組織的協(xié)商產(chǎn)生效果的規定，并考慮到本屆會(huì )議第四項議程題為“建立三方機制以促進(jìn)實(shí)施國際勞工標準”，決定通過(guò)關(guān)于三方協(xié)商促進(jìn)實(shí)施國際勞工標準的若干提議，并決定這些提議應采取國際公約的方式，于1976年6月21日通過(guò)下列公約，此公約可稱(chēng)為1976年三方協(xié)商（國際勞工標準）公約。

　　第一條

　　本公約中“代表性組織”一詞系指享有結社自由權利的最有代表性的雇主和工人組織。

　　第二條

　�、狈才鷾时竟�約的國際勞工組織會(huì )員國，承允運用各種程序保證就下述第五條第1款規定的國際勞工組織活動(dòng)的有關(guān)事宜在政府、雇主和工人代表之間的有效協(xié)商。

　�、脖緱l第1款規定的程序的性質(zhì)和形式由各國經(jīng)與代表性組織（如果此類(lèi)組織存在及此種程序尚未建立）協(xié)商后根據國家慣例決定。

　　第三條

　�、币员竟�約所規定的程序為目的的雇主和工人代表應由他們的代表性組織（如果此類(lèi)組織存在）自由選任。

　�、补椭骱凸と藨�以平等地位參加從事協(xié)商的任何機構。

　　第四條

　�、敝鞴軝C關(guān)應保證負責對本公約所規定程序的行政支持。

　�、矐�在主管機關(guān)與代表性組織（如果此類(lèi)組織存在）之間作出適當安排，以對這些程序的參加者的必要培訓給予財務(wù)支持。

　　第五條

　�、北竟�約所規定程序的目的是就下列事項進(jìn)行協(xié)商：

　　a、政府對國際勞工大會(huì )議程項目調查表的答復和政府對供大會(huì )討論的擬議文本的意見(jiàn)；

　　b、根據國際勞工組織章程第19條向主管機關(guān)或各主管機關(guān)提交公約和建議書(shū)時(shí)所提出的建議；

　　c、經(jīng)過(guò)適當時(shí)間間隔后對未批準的公約和尚未使之生效的建議書(shū)的再審查，以考慮可采取何種措施促進(jìn)其實(shí)施以及考慮如屬適宜，采取何種措施促進(jìn)其批準；

　　d、根據國際勞工組織章程第22條向國際勞工局提交的報告的有關(guān)問(wèn)題；

　　e、關(guān)于對已批準公約的解約建議。

　�、矠楸ＷC充分考慮本條第1款提到的事項，應每隔根據協(xié)議確定的適當時(shí)間進(jìn)行協(xié)商，但至少每年一次。

　　第六條

　　在與代表性組織（如果此類(lèi)組織存在）協(xié)商后，如認為屬適宜，主管機關(guān)應發(fā)表有關(guān)本公約規定程序實(shí)施情況的年度報告。

　　第七條

　　本公約的正式批準書(shū)應送交國際勞工局局長(cháng)登記。

　　第八條

　�、北竟�約應僅對批準書(shū)已經(jīng)局長(cháng)登記的國際勞工組織會(huì )員國有約束力。

　�、脖竟�約應自?xún)蓚�(gè)會(huì )員國的批準書(shū)已經(jīng)局長(cháng)登記之日起十二個(gè)月后生效。

　�、炒撕�，對于任何會(huì )員國，本公約應自其批準書(shū)已經(jīng)登記之日起十二個(gè)月后生效。

　　第九條

　�、狈才鷾时竟�約的會(huì )員國，自本公約起始生效之日起滿(mǎn)十年后可向國際勞工局局長(cháng)通知解約，并請其登記。此項解約通知書(shū)自經(jīng)登記之日起滿(mǎn)一年后始得生效。

　�、卜才鷾时竟�約的會(huì )員國，在前款所述十年期滿(mǎn)后一年內未行使本條規定的解約權利者，即須再遵守十年，此后每當十年期滿(mǎn)，可依本條規定通知解約。

　　第十條

　�、眹�際勞工局局長(cháng)應將國際勞工組織各會(huì )員國所送交的一切批準書(shū)和解約通知書(shū)的登記情況，通知本組織全體會(huì )員國。

　�、簿珠L(cháng)在將所送交的第二份批準書(shū)的登記通知本組織各會(huì )員國時(shí)，應請本組織各會(huì )員國注意本公約開(kāi)始生效的日期。

　　第十一條

　　國際勞工局局長(cháng)應將他按照以上各條規定所登記的一切批準書(shū)和解約通知書(shū)的詳細情況，送交聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)按聯(lián)合國憲章第一百零二條進(jìn)行登記。

　　第十二條

　　國際勞工局理事會(huì )在必要時(shí)，應就本公約的實(shí)施情況向大會(huì )提出報告，并應審查可否將本公約的全部或局部修正問(wèn)題列入大會(huì )議程。

　　第十三條

　�、比绱髸�(huì )通過(guò)新公約對本公約作全部或局部修正時(shí)，除新公約另有規定外，應：

　　a、在新修正公約生效時(shí)，會(huì )員國對于新修正公約的批準，依法應為對本公約的立即解除，而不適用上述第九條的規定；

　　b、自新修正公約生效之日起，本公約應即停止對會(huì )員國開(kāi)放批準。

　�、矊τ谝雅鷾时竟�約而未批準新修正公約的會(huì )員國，本公約現有的形式及內容，在任何情況下仍應有效。

　　第十四條

　　本公約的英文本與法文本同等作準。

　　國際勞工大會(huì )