二級建造師法規第四章勞動(dòng)合同及權益保護制度:勞動(dòng)保護的規定
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知識點(diǎn)四 勞動(dòng)保護的規定
一、基本要求
1.掌握女職工勞動(dòng)保護;
2.理解未成年工勞動(dòng)保護;
3.了解勞動(dòng)者的基本保險。
二、重點(diǎn)內容回顧
(一)勞動(dòng)安全衛生制度
新建、改建、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用(三同時(shí)制度)
(二)女職工的特殊保護
1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。
2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。
3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(勞動(dòng)法規定為不少于90天,目前執行的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》為98天);
5.不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
(三)未成年工特殊保護
指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。
1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
2.用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
(四)勞動(dòng)者的社會(huì )保險與福利
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基本養老保險由用人單位和個(gè)人共同繳納;達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的,按月領(lǐng)取。
基本醫療保險由用人單位和個(gè)人共同繳納;
工傷保險由用人單位繳納,職工不繳納。
失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳納。
生育保險由用人單位繳納,職工不繳納。
三、典型題目演練
【例題·單選題】某施工企業(yè)的下列工作安排,違反《勞動(dòng)法》中關(guān)于女職工特殊保護規定( )。
A.安排正在哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作
B.安排懷孕6個(gè)月的女工錢(qián)某從事夜班工作
C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)
D.批準女工王某只能休產(chǎn)假120天
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。參見(jiàn)教材P144。
【2016試題·多選題】根據《社會(huì )保險法》,國家建立( )等社會(huì )保險制度,保障公民享有從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。
A.意外傷害保險
B.工傷保險
C.生育保險
D.基本養老保險
E.基本醫療保險
『正確答案』BCDE
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì )保險與福利。2010年10月頒布的《中華人民共和國社會(huì )保險法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《社會(huì )保險法》)規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險籌社會(huì )保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。參見(jiàn)教材P145。
【2016試題·多選題】根據《社會(huì )保險法》,失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金應符合的條件有( )。
A.本人應征服兵役的
B.非因本人意愿中斷就業(yè)的
C.本人已經(jīng)失業(yè),有身份證明的
D.本人已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的
E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年的
『正確答案』BDE
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì )保險與福利。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。參見(jiàn)教材P146。
【例題·單選題】王某自2003年起在某建筑工程公司工作,工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險。王某在2009年曾失業(yè)4個(gè)月,期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險金。隨后又找到新工作并繼續繳納失業(yè)保險費。2011年王某再次失業(yè),王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為( )。
A.12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.24個(gè)月
D.26個(gè)月
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì )保險和福利。累計繳費1~5年的,領(lǐng)取最長(cháng)12個(gè)月;累計繳費5~10年的,領(lǐng)取最長(cháng)18個(gè)月;累計繳費10年以上的,領(lǐng)取最長(cháng)24個(gè)月;重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時(shí)間重新計算,領(lǐng)取期限與前次應領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計算,最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。王某2009~2011年,三年,所以領(lǐng)取最長(cháng)12個(gè)月。2003~2009是6年,能夠領(lǐng)取18個(gè)月,已領(lǐng)取4個(gè)月,剩余14個(gè)月。12個(gè)月與14個(gè)月合并為26個(gè)月,但有上限24個(gè)月。參見(jiàn)教材P146。
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