我們每一個(gè)人都有缺點(diǎn)，老板的缺陷是一個(gè)讓你成為明星的機會(huì )，這是非常正確的。老板不稱(chēng)職的地方，就應該是你大放光芒的地方。你的老板是個(gè)不重視細節的人么？那么你就來(lái)處理細節的部分�；蛘�，你的老板在財務(wù)管理方面有欠缺？那么你就提供給他制作好的電子表格。

　　接受婚姻輔導的夫妻任何一方都會(huì )發(fā)現，輔導建議中很重要的一點(diǎn)就是：你不可能改變另一個(gè)人——你只能改變你自己。這條建議同樣適用于老板和員工的關(guān)系，即使你的老板是個(gè)吹毛求疵的人。如果你總想要改變你的老板，那你只能是在折磨自己。相反的，對于任何老板，你所要做的就是弄清楚你要做些什么，才能讓你的老板給你你做想要的東西。即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要緊。你要在意的只是，你的老板是否給了你很好的工作經(jīng)驗。

　　具體方法如下：

　　1） 你所作的工作能讓你的老板愛(ài)上你

　　不要去想工作的描述。那并不是一個(gè)具有約束力的合同。相反的，你要看看你的老板真正需要的是什么。這就和其他的關(guān)系一樣，我們很多人都在遇到困難的時(shí)候都會(huì )覺(jué)得心煩意亂。想想看：為什么你很容易就能看到朋友的男朋友的缺點(diǎn)，而很難看出自己男朋友的問(wèn)題呢？在工作中會(huì )出現同樣的狀況。很容易看到別人的問(wèn)題。這就意味著(zhù)，你處在一個(gè)比老板更有優(yōu)勢的位置，去了解你的老板需要些什么。

　　此外，請記住這一點(diǎn)：你真正想要做的是開(kāi)發(fā)技能，學(xué)到更多的知識，這樣你才能決定接下來(lái)你的生活會(huì )是怎樣的，對嗎？你能這樣做的方法就是要讓你的老板欣賞你。然后，老板才會(huì )幫助你得到你想要得到的。

　　2） 利用老板的弱點(diǎn)

　　我們每一個(gè)人都有缺點(diǎn)。老板的缺陷是一個(gè)讓你成為明星的機會(huì )。這是非常正確的。老板不稱(chēng)職的地方，就應該是你大放光芒的地方。你的老板是個(gè)不重視細節的人么？那么你就來(lái)處理細節的部分�；蛘�，你的老板在財務(wù)管理方面有欠缺？那么你就提供給他制作好的電子表格。

　　如果你因為老板的一些缺點(diǎn)而表現的不耐煩或者厭惡，請一定要克制。去想想，如何實(shí)現利用老板的缺點(diǎn)，在這個(gè)過(guò)程中你會(huì )有希望變得更有耐心。不要再表現的煩躁不安。要表現的你有一技之長(cháng)，并且開(kāi)始主動(dòng)的做更多的工作。如果你可以幫助老板做一些他覺(jué)得可怕又討厭的事情，你的老板會(huì )因此而更加器重你。

　　3） 花時(shí)間去了解你的老板

　　大多數人都不擅長(cháng)做他們會(huì )懼怕的事情。他們根本不去做，或者做不好，又或者他們從來(lái)都沒(méi)停止過(guò)去做。這些惱人的特征都根源于恐懼。如果你能發(fā)現你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方來(lái)幫助她。我們中的很大一部分人每天都花了很多時(shí)間在努力的工作，但老板卻并沒(méi)有真的太過(guò)關(guān)心他們都做了些什么。真正需要你花時(shí)間去研究的，是你的老板真正在擔心些什么，并確保你是真的完全了解了。盡快完成你自己的工作，然后你就可以騰出時(shí)間來(lái)去幫助你的老板來(lái)解決她沒(méi)有把握的事情了。如果你讓你的老板不再擔心那些令她頭疼的項目，那么她才會(huì )有時(shí)間來(lái)指導你一些你所害怕面對的工作。

　　4） 得到一些尊重

　　你的老板因為他的能力或者可愛(ài)的為人而得到了尊重。而且，說(shuō)實(shí)話(huà)，人們通常會(huì )因為他們的可愛(ài)而得到晉升。所以，就算你不喜歡你的老板，你也不要疏遠躲避他，因為人通常會(huì )提拔那些喜歡他的人。找出你的老板可愛(ài)的地方，并把注意力集中在此。你就學(xué)到了一項新的技術(shù)：對整個(gè)世界的態(tài)度更加積極樂(lè )觀(guān)，因為你可以在每個(gè)人的身上找到他們的優(yōu)點(diǎn)。雖然已是老生常談，但積極樂(lè )觀(guān)的人在事業(yè)上也會(huì )比較順利，所以學(xué)會(huì )喜歡上一個(gè)討厭的老板，對你是很有好處的。

　　5） 不要總認為自己很特別

　　你和老板之間的問(wèn)題是不可克服的。例如，為一位事必躬親，事無(wú)巨細的老板工作？人們經(jīng)常跟我講，有個(gè)凡事都要過(guò)問(wèn)的老板是件多么糟糕的事情。但是你想想：事必躬親的老板的弱點(diǎn)就是他看不到全局。所以，就遂他所愿，讓他去處理那些瑣碎的事情吧。在工作的時(shí)候，就先設想好了，你的老板會(huì )把你的工作再重新做一遍。然后你要通觀(guān)大局，分析出他因為太注重瑣事而造成的失誤。他會(huì )因為你幫助他挽救大局而欣賞你，你也會(huì )因此學(xué)會(huì )去做一個(gè)新的工作——你的老板的工作。

　　6） 專(zhuān)注于自己的學(xué)習曲線(xiàn)

　　你的老板不能控制你學(xué)習的能力。你的老板也不能控制你的自尊心或者你的智商（IQ）。你很聰明，如果你全心投入，你是很有有創(chuàng )意并且勤奮的。而并不是因為你的老板說(shuō)你可以，也不是因為有人分配給你的任務(wù)如此。所以，去做真實(shí)的自己，無(wú)論你的老板是誰(shuí)，你在哪學(xué)習，即使你在學(xué)習如何與一個(gè)瘋狂的人相處，你也是在不斷成長(cháng)的。而這才是這份工作值得你去做的真正原因。