“這兩周來(lái)應聘的人，開(kāi)價(jià)達到了今年的最高值！ ”近日，在市人才市場(chǎng)舉行的一場(chǎng)綜合性人才招聘會(huì )上，一名企業(yè)負責人有點(diǎn)納悶。

　　以往，不少白領(lǐng)為了年底的獎金往往會(huì )按兵不動(dòng)，等過(guò)了農歷年再準備跳槽。而今年情況卻有一些不同。 記者跑了幾處招聘會(huì )，發(fā)現臨近年底，來(lái)應聘的人已有不少。而且，根據用人單位表示或多或少的遇到應聘者薪資期望值調高的事。

　　臨近年底，越來(lái)越多的人選擇跳槽

　　雖然還沒(méi)有到新春，但越來(lái)越多的人選擇在這個(gè)時(shí)間段跳槽。近日，智聯(lián)招聘就年底跳槽的話(huà)題做了一份調查。結果顯示，7.9%的職場(chǎng)人表示自己已經(jīng)在近期跳槽，54.6%的職場(chǎng)人則表示有跳槽的心思。

　　由于，去年受金融危機的影響。再加上，很多職場(chǎng)人士并沒(méi)有得到加薪以及獎金的機會(huì )。隨著(zhù)經(jīng)濟復蘇的大環(huán)境，職場(chǎng)人的期望漲薪幅度也在提升�，F在正值下半年度的招聘旺季，有些求職者就想借跳槽讓明年的薪資漲一漲。“智聯(lián)招聘的一名職業(yè)顧問(wèn)分析。

　　求職者薪資期望值漲三成

　　近日，就職于杭州某家IT公司的劉先生在這場(chǎng)招聘會(huì )上，向某民企開(kāi)出稅前8千元的薪資期望值，“去年年底被原公司裁員，當時(shí)覺(jué)得金融危機會(huì )繼續惡化，新公司出6000元就去了�？涩F在覺(jué)得經(jīng)濟明顯回暖，自己一年來(lái)又考了新的證書(shū)，就想借著(zhù)跳槽把薪資也升一升。”

　　“這個(gè)價(jià)位比我們預想得要高，不過(guò)今天來(lái)的應聘者普遍期望值都比上半年高了一兩千元。 ”該企業(yè)負責人表示，劉先生條件不錯，已約了再度面試。

　　采訪(fǎng)中，不少招聘企業(yè)表示：“公司的薪資待遇還是按照年初來(lái)的，可這兩周應聘者開(kāi)的價(jià)比年初起碼要高三成”，一名企業(yè)負責人透露，有些求職者的期望值漲幅甚至達到了50%.

　　部分企業(yè)已將加薪提上議事日程

　　面對應聘者及內部員工對薪資的期望值水漲船高，不少公司也把 “加薪”提上了議事日程。臨近年底，隨著(zhù)金融危機負面效應的逐步消退，不少企業(yè)都把自己的生產(chǎn)計劃大幅提高，為招到更多人才，部分公司開(kāi)始放松對于下一年調薪預算的控制，不少已明確表示將提高加薪幅度，或是采取變相增加福利的方式調高薪資。

　　不過(guò)，業(yè)內人士也提醒，對于漲薪幅度的期待要根據自己工作實(shí)際情況和公司運營(yíng)情況來(lái)進(jìn)行判斷，對于漲薪的期待要持謹慎樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。雖然經(jīng)濟復蘇的信號傳來(lái)，但不管怎樣對于很多企業(yè)而言今年仍然是較為困難的一年。