職場(chǎng)懶人

　　職場(chǎng)“懶人”是怎么成功？其實(shí)很簡(jiǎn)單，懂得合理地運用自己的時(shí)間，不做無(wú)意義的事情的人就可以成功。有時(shí)候往往那些勤奮的人無(wú)法成為公司高層，是因為他們太忙了，都把注意力集中在事務(wù)性的工作上，根本沒(méi)有時(shí)間去思考新的問(wèn)題，就無(wú)法去把握新的市場(chǎng)機會(huì )。

　　規范工作領(lǐng)域

　　平時(shí)最好不要介入別人的工作領(lǐng)域，和同事們閑聊些無(wú)聊的八卦事情，久而久之就會(huì )成為必談的話(huà)題，這樣會(huì )占用你很多有限的工作時(shí)間，使你想做的事情卻沒(méi)辦法按時(shí)完成，使自己無(wú)法突破。少說(shuō)閑話(huà)，也就是那些無(wú)關(guān)緊要的資訊傳聞不要再辦公室里交流傳遞，慢慢的你就會(huì )發(fā)現懶人的好處，至少在你工作正酣的時(shí)候問(wèn)你些無(wú)聊的緋聞話(huà)題，而打亂你的思路。

　　懂得放松自己

　　辦公室里的你上班總離不開(kāi)電腦，是不是每天無(wú)日無(wú)夜的工作，對著(zhù)電腦不停的工作。久而久之，你聚會(huì )覺(jué)得必須得找個(gè)放松的方式讓自己調解下平衡，于是，就去那些娛樂(lè )場(chǎng)所去發(fā)泄，把這一星期的工作壓力全都發(fā)泄出來(lái)，可長(cháng)久下來(lái)卻發(fā)現，自己的腰包都會(huì )不停的縮水，于是到了月底就變成辛苦的等待和盼望。其實(shí)，不用去那些地方也可以達到相近的效果。比如，工作告一段落時(shí)可以偷閑看看論壇一些感興趣的帖子或看看搞笑視頻，或者放下手頭的工作，去外面走走喝杯咖啡、翻翻雜志來(lái)放松下。工作要懂得忙里偷閑適時(shí)享受，當你要等到風(fēng)景都看透的時(shí)候，那時(shí)候你說(shuō)不定已經(jīng)散架了。

　　學(xué)會(huì )拒絕他人

　　工作中每個(gè)人都有自己的任務(wù)，雖然樂(lè )于助人是種好品德，但如果你自己的工作都忙不完卻不懂得拒絕，就會(huì )給自己多增加的不少的負擔。當然拒絕他人不是件容易的事，這時(shí)候你就要多向那些老員工學(xué)習了。經(jīng)常將來(lái)自上司的原已過(guò)多的工作，按輕重緩急編排辦事優(yōu)先次序表，當上司提出額外的工作要求時(shí)，即展示該優(yōu)先次序表，讓上司決定最新的工作要求在該優(yōu)先次序表中的恰當位置。也不要以為被人需要是幸福的，只要別人遇到麻煩，第一想到的就是你，不是找你傾訴就是找你換班或替班，甚至還要你出面去擺平，因此你要學(xué)會(huì )一開(kāi)始就懂得禮貌而又堅定地拒絕他。不然等到你的被需要被當成是必然的時(shí)候，那一切都為時(shí)已晚了。

　　絕不告訴他人你提早完成任務(wù)

　　好勝心不能太強，不要把自己提早完成任務(wù)的情況告知其他同事。當下屬眾多的時(shí)候，領(lǐng)導對于每名員工的完成能力并不能百分之百地了解，所以在任務(wù)時(shí)間表的安排方面很難做到有效兼顧，所以當你發(fā)現領(lǐng)導給你3天時(shí)間去完成一項任務(wù)，而你3個(gè)小時(shí)就完成，你必須提醒自己別說(shuō)漏嘴了。

　　不讓他人搶你的功勞

　　像你這樣一位極度“懶散”的職員必須確保所有的你的工作都掛在你的名下，因為那些本來(lái)就是你的成績(jì)。當有人要搶走你的功勞時(shí)要學(xué)會(huì )要回自己的功勞。比如，1.用短信澄清事實(shí)。當然，首先寫(xiě)的信不能有任何壞的影響，短信內容一定不能讓對方產(chǎn)生不快。寫(xiě)信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個(gè)令人欣喜的樣子；2.夸贊挖你功勞的人，然后重申功勞是自己的。說(shuō)這些話(huà)時(shí)要再一次對這搶占你功勞的同事大加贊賞下。這種方法一般對女性朋友來(lái)說(shuō)比較需要。很多時(shí)候，他們都喜歡從“我們”的角度去做事情。所以他們的想法和常常會(huì )被別的同事所挪用，當你覺(jué)得這個(gè)方法適合時(shí)，應早點(diǎn)行動(dòng)。3.退出爭奪戰。這看起來(lái)不是一種好方法。在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的時(shí)間和精力；或者除了“原則問(wèn)題”之外其他并無(wú)妨礙，而要證明所有權只能使你疲憊不堪……也許還會(huì )讓你的上級生氣，讓他們納悶你為什么不能用你的時(shí)間來(lái)做點(diǎn)更有意義的事情。在這些情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉，是上上之策。