身在職場(chǎng)中的你愿意或者說(shuō)是敢當孩奴嗎？針對這一問(wèn)題，前程無(wú)憂(yōu)對22歲到35歲的職場(chǎng)人做了調查，調查結果顯示，沒(méi)有一定的工作年限和家底，很多人不敢要孩子。

　　近四成職場(chǎng)人沒(méi)有要孩子計劃

　　職場(chǎng)人繼“房奴”“車(chē)奴”“卡奴”之后，是否還要當“孩奴”？據了解，越來(lái)越多的職場(chǎng)人因為工作壓力、經(jīng)濟壓力，甚至生活壓力，從而選擇晚生甚至不生。日前一項職場(chǎng)人“生養孩子態(tài)度和現狀”調查顯示，38%的受訪(fǎng)者表示暫無(wú)生育孩子的計劃。

　　三成認為養男孩壓力更大

　　調查結果顯示，32%的受訪(fǎng)者認為養育男孩的壓力大，只有8%的受訪(fǎng)者表示無(wú)所謂，不覺(jué)得有壓力。

　　“生兒子是建設銀行，生女兒是招商銀行。”“掙錢(qián)了是親家的兒子，欠債了才是我的兒子。”“生兒子壓力大，不但撫養、教育的壓力大，而且為兒子攢錢(qián)娶媳婦的壓力也大。如今的女孩嫁人非得要求男的有車(chē)有房。這個(gè)壓力從孩子生下來(lái)，做父母的就要背起。”……在南開(kāi)區三馬路附近的一所幼兒園門(mén)口，面對記者的采訪(fǎng)，許多接孩子的家長(cháng)表露了當下養育兒子時(shí)父母需承擔的經(jīng)濟與社會(huì )壓力。

　　近半打算工作三五年再生育

　　調查數據顯示，40%的受訪(fǎng)者表示工作3年—5年后，打算生育孩子；23%的人表示養孩子要在工作5年—8年后。

　　據了解，工作3年—5年的職場(chǎng)人的年齡在25—28歲，從生理角度來(lái)講，這正是職場(chǎng)男女的最佳生育年齡段。同時(shí)，職場(chǎng)人的職業(yè)發(fā)展也進(jìn)入了上升期，但考慮到生養孩子帶來(lái)的經(jīng)濟壓力和對職業(yè)發(fā)展上升期的影響，很多職場(chǎng)人會(huì )拖延生育計劃。等到工作5年甚至8年以上再生養孩子，成為不少職場(chǎng)人退而求其次的選擇。

　　備資5萬(wàn)元才敢生孩子

　　生養孩子的壓力有多大？調查結果顯示，近一半受訪(fǎng)者認為生育孩子前，需要準備5萬(wàn)元以上。

　　生個(gè)寶寶到底多費錢(qián)？在國企上班、去年剛生寶寶的張女士告訴記者：“從產(chǎn)前保健到分娩費用再加上其他衍生費用，生個(gè)孩子花個(gè)兩三萬(wàn)不稀奇。孕婦裝等方面的花銷(xiāo)可以節省，但像產(chǎn)檢這樣的檢查是必須按時(shí)做的。”

　　計劃生孩子或有孩子后，職場(chǎng)人對工作的要求也有變化。調查顯示，58.1%的受訪(fǎng)者對工作要求穩定，更多人傾向“鐵飯碗”，比如當公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位、進(jìn)國企等。