拓展人際關(guān)系網(wǎng)

　　“這戀愛(ài)不成啊，有時(shí)候也不能怪你，找媒人介紹，現在最重要。”小黃深有體會(huì )地對小楊說(shuō)。

　　去年他在找工作的時(shí)候，就沒(méi)有走網(wǎng)絡(luò )遞簡(jiǎn)歷的大眾路線(xiàn)，而是通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)里的人幫助轉發(fā)簡(jiǎn)歷，得到了花旗銀行（CITIBANK）的工作。

　　小黃喜歡社交。畢業(yè)前，但凡有大公司的活動(dòng)，他都會(huì )去參加。就是在一次活動(dòng)里，他認識了一個(gè)在花旗銀行工作的人。交談中，小黃發(fā)現此人的工作領(lǐng)域正是自己的興趣所在�；顒�(dòng)結束后，小黃一直和這位朋友保持郵件聯(lián)系。

　　有一天，花旗銀行內部招聘，只有邀請的候選人才能進(jìn)入。這位朋友向老板轉發(fā)了小黃的簡(jiǎn)歷，讓小黃得到了面試的機會(huì )。

　　由于此前小黃在和這位朋友的交流中，已經(jīng)非常了解花旗銀行的需求，面試前，也做了充分的準備，不光把崗位需求吃了個(gè)透，還去咨詢(xún)了在類(lèi)似崗位工作的師姐，得到了不少點(diǎn)撥的金玉良言。而內部推薦的朋友也了解小黃的情況，才推薦這個(gè)職位。

　　聽(tīng)到這里，小楊想，后來(lái)小黃能順利得到這份工作，真就如囊中取物般不費吹灰之力了。

　　“不光多參加活動(dòng)啦，你之前實(shí)習的公司，有沒(méi)有可能幫你推薦一下��？”第三位學(xué)長(cháng)小張問(wèn)小楊道。小張屬于他們朋友中人際關(guān)系特別好、特別多的那類(lèi)人。小楊一直覺(jué)得小張非�？孔V。

　　小張在讀研期間，從來(lái)就沒(méi)閑過(guò)，不僅是假期、連學(xué)期中間都有實(shí)習。豐富的實(shí)習經(jīng)歷不僅讓小張的簡(jiǎn)歷飽滿(mǎn)充實(shí)，更讓他在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域認識了很多杰出的管理者，而實(shí)習期間學(xué)到的實(shí)戰經(jīng)驗則成為他真正步入社會(huì )的踏實(shí)基礎�，F在巴克萊銀行工作的小張年薪差不多10萬(wàn)。

　　“還有你有LinkedIn帳號嗎？我之前跟過(guò)好幾個(gè)牛人，回頭你加一下吧。”小張又給小楊出主意。他說(shuō)，LinkedIn上很多業(yè)內人士常會(huì )做交流，他也是之前聽(tīng)同學(xué)說(shuō)，給LinkedIn上的人投簡(jiǎn)歷，相對其他求職網(wǎng)站更有效率。因為人際關(guān)系網(wǎng)的強大，會(huì )讓求職者能更直接地聯(lián)系上招聘者。

　　“我聽(tīng)我們銀行同事說(shuō)，他們大半都是通過(guò)熟人介紹的。這點(diǎn)看來(lái)真是全世界都一樣，以前以為只有在中國出門(mén)辦事得靠關(guān)系，關(guān)系這兩個(gè)字在美國還是一樣��！”

　　“沒(méi)錯，沒(méi)錯！什么Network，可不就是咱們的”關(guān)系“么。”幾個(gè)人頗有感觸地聊開(kāi)了。

　　“回去看看你有什么人能”利用“啦，”小黃又開(kāi)始出“餿主意”，“除了咱們剛才說(shuō)的，你再好好想想有什么認識的校友么？還有你的導師牛不牛？家里人里面有沒(méi)有能利用上的？這些人有沒(méi)有可能給你推薦一下？”

　　“不要說(shuō)利用啦，怪難聽(tīng)的，”小張說(shuō)，“就算你有關(guān)系，沒(méi)真本事還是不行，只是有了更多的Network，能讓你的求職選擇更寬廣一些，讓好公司能夠接觸到你的簡(jiǎn)歷。”

　　合理運用網(wǎng)投

　　吃完飯，小楊回到家，正好室友也剛下班回家。小楊的室友小葛在中城的某大IT信息服務(wù)公司做定量分析師工作，用小葛自己的話(huà)說(shuō)就是“流水線(xiàn)編程民工”。

　　聽(tīng)完小楊晚上獲得的信息，小葛也跟小楊談了談他的想法。談到人際關(guān)系，小葛說(shuō)，這很大程度取決于個(gè)人性格，看看自己的性格是能在社交中如魚(yú)得水，還是寸步難行。像小葛自己就屬于不愛(ài)和人打交道的“孤家寡人”，真要逼迫他出門(mén)參加那些社交活動(dòng)，真的是很難。

　　當初小葛在波士頓博士畢業(yè)，在校內做了一段時(shí)間的教授，在美國金融危機前夕，決定出來(lái)找工作。當時(shí)，他就選擇了最簡(jiǎn)單和大眾化的求職方式網(wǎng)投。但是小葛倒也不贊同小楊現在“病急亂投醫”般，每天投上十幾份、幾十份簡(jiǎn)歷的方式。他說(shuō)，這是要小心的一件事情，因為現在很多公司會(huì )利用招聘網(wǎng)站提供的服務(wù)，查看求職者投遞過(guò)多少公司。如果胡亂投遞簡(jiǎn)歷，會(huì )讓招聘公司感到這是一個(gè)沒(méi)有責任心的求職者。

　　而小葛當時(shí)在網(wǎng)投時(shí)，總共就投了4家公司，都是有針對性地發(fā)郵件。

　　首先，求職者在求職前，得先看清自己，知道自身的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，再選定就業(yè)目標。

　　其次，不要過(guò)度夸大自己的簡(jiǎn)歷。小葛說(shuō)，適當的潤色是必要的，但是小楊作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，如果太過(guò)分地夸大，反而會(huì )讓閱人無(wú)數的招聘官反感。“再說(shuō)，你網(wǎng)撒的太大，收不回來(lái)兩條魚(yú)，自己心里也難過(guò)吧。”小葛也從心理上給小楊分析。

　　談到面試技巧，小葛說(shuō)，不同的崗位招聘有著(zhù)極大不同的面試技巧。像他現在這樣技術(shù)性的工種，基礎就特別重要。

　　當初他在面試時(shí)，用人單位不問(wèn)別的，一問(wèn)幾個(gè)數學(xué)公式如何推算，就能看出這個(gè)人的基礎是否扎實(shí)。這樣的行業(yè)并不太看重人的行為細節。而如果去應聘銷(xiāo)售等行業(yè)，個(gè)人性格就成了考慮的第一位，之前小黃所說(shuō)的“演技”就非常重要了。有的問(wèn)題不怕回答錯，考官就是要看你在此刻的反應。

　　最后，小葛開(kāi)玩笑地安慰小楊說(shuō)，“千里馬常有而伯樂(lè )不常有”，暫時(shí)的迷惘、徘徊都不要擔心。有時(shí)候去面試受挫也都不要太看重，因為問(wèn)題可能就出在考官自己身上。“談戀愛(ài)”法則在這里完全適用。小葛說(shuō)，“要是考官對你沒(méi)眼緣，招聘鉗工，卻非拿焊工的問(wèn)題考你，你也沒(méi)轍是不是？”

　　聽(tīng)完前輩們或戲謔、或認真的指點(diǎn)，小楊回到自己的房間，開(kāi)始分析自己的技能、職業(yè)期望、預計工作薪水等，并心里默默地盤(pán)算了一下未來(lái)一個(gè)禮拜的計劃，重振信心，再接再厲揚起求職之帆。

　　今夜，小楊最希望做的夢(mèng)是：陌生人來(lái)電：“請問(wèn)是小楊么？這是某某公司，非常高興地通知你，你已經(jīng)被錄取。”