64.7%的應屆生認為要拓展人脈提升競爭力

　　來(lái)自人人網(wǎng)日前發(fā)布的《2013應屆畢業(yè)生求職意向調研報告》顯示，64.7%的應屆生認為需要通過(guò)積極拓展社會(huì )關(guān)系來(lái)提升個(gè)人競爭力，該比例已超過(guò)了參加專(zhuān)業(yè)技能培訓、考取證書(shū)、繼續升學(xué)深造等途徑。在社交網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，充分拓展人脈關(guān)系來(lái)求職，成為大學(xué)生找工的新趨勢。

　　社交網(wǎng)絡(luò )，尋找師兄師姐

　　大學(xué)生在找工時(shí)，最好的人脈就是自己的師兄師姐，校友學(xué)長(cháng)。他們可以給你提供更加實(shí)用的找工經(jīng)驗，這些經(jīng)驗有許多是師兄師姐實(shí)踐過(guò)的，甚至可以給你內部推薦，讓你找工省卻許多彎路。

　　尋找師兄師姐和校友學(xué)長(cháng)，在當下社交網(wǎng)絡(luò )發(fā)達的時(shí)代，早已不是一件難事，而把網(wǎng)絡(luò )人脈變成求職資源，無(wú)形中會(huì )提高應聘效率和成功率。因此人脈求職也已經(jīng)成為許多社交網(wǎng)站重點(diǎn)打造的平臺，是一種當下“90后”畢業(yè)生流行的求職方式。

　　實(shí)習人脈，為職業(yè)定基礎

　　大學(xué)畢業(yè)生都會(huì )經(jīng)歷實(shí)習，在實(shí)習的過(guò)程中，只要有意識地積累人脈，無(wú)論是公司內部的同事還是公司外部的客戶(hù)都可以被發(fā)展成你的人脈，成為你職業(yè)發(fā)展道路上的合作伙伴。

　　實(shí)習人脈有效轉變成求職資源，最為重要的一個(gè)人脈就是你的實(shí)習指導老師。一般實(shí)習指導老師都是公司經(jīng)驗豐富的資深員工，他們在這個(gè)行業(yè)有豐富的人脈資源，大學(xué)畢業(yè)生找工時(shí)，要善于“借力”，主要請教實(shí)習指導老師，請自己的實(shí)習指導老師為你留意工作，有機會(huì )盡可能推薦。

　　小程是一位生物學(xué)和新聞學(xué)雙學(xué)位畢業(yè)生，曾去過(guò)一些生物公司和兩三家報社實(shí)習，畢業(yè)時(shí)工作遲遲沒(méi)有落實(shí)，無(wú)意中告訴了報社的實(shí)習指導老師，后來(lái)被推薦去了一家公司，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的面試就被錄用。

　　校外人脈，四兩撥千斤

　　大學(xué)生建立和積累人脈，并不僅僅只是校園這“一畝三分地”，有時(shí)，善于尋找和利用校外的人脈資源，求職會(huì )出現“四兩撥千斤”的效果。

　　小燕是借用校外人脈的一個(gè)成功案例。當年，他在學(xué)校讀研時(shí)，非�？粗嘏c校外老鄉的接觸，尤其是當地在廣州商會(huì )的老鄉，也認識其中一二位。畢業(yè)時(shí)，小燕想去一家事業(yè)性單位，而老鄉又正好與單位相熟，結果就在意料之中了。小燕認為，校外人脈，可遇而不可求，但有時(shí)會(huì )有出乎意料的奇效。