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職場(chǎng)獵頭給你支招:職場(chǎng)五大生存忠告

2010-04-27 15:11    【  【打印】【我要糾錯】

  在人力資源行業(yè)從事多年,最大的好處就是能有機會(huì )與職場(chǎng)中各類(lèi)人群廣泛接觸,對其也算有一定的觀(guān)察和了解。職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說(shuō)是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規劃過(guò)自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向,或者對于自己將來(lái)要從事的具體職業(yè)沒(méi)有明確清晰的認識,導致在求職過(guò)程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題一直都受到社會(huì )各界的廣泛關(guān)注。作為一名在人力資源行業(yè)從事多年的職獵,我想對畢業(yè)生求職給出五點(diǎn)忠告。

  一、善于規劃職業(yè)生涯

  早在一年前,人力資源方面專(zhuān)家提出了“職獵”的概念,提醒職場(chǎng)人群重視職業(yè)生涯規劃的重要性。職獵,以求職者求職需求為導向,以豐富的職位資源為基礎,以人力資源知識和技能為條件,利用自己掌握的信息、技能或人脈,為求職者提供就業(yè)相關(guān)的人力資源服務(wù)并收取一定費用的人,也稱(chēng)“網(wǎng)上職業(yè)顧問(wèn)”。狹義來(lái)講,職獵是幫助求職者實(shí)現高效精準就業(yè)的;廣義來(lái)講,則是助職場(chǎng)人群完成職業(yè)生涯的長(cháng)遠規劃。

  成功的職業(yè)生涯規劃對于職場(chǎng)人群,特別是剛剛開(kāi)始求職的畢業(yè)生的意義非凡。具體來(lái)說(shuō),以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略;準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項;準確定位職業(yè)方向;重新認識自身的價(jià)值并使其增值,從而發(fā)現新的職業(yè)機遇,增強職業(yè)競爭力。這也成為畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵因素。

  二、待工作精益求精

  由于工作壓力、工作環(huán)境、人際關(guān)系、自身等等原因,可能會(huì )造成職場(chǎng)人群偶爾的怠工情緒。但是無(wú)論如何,我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周?chē),常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿(mǎn)意,之后就會(huì )放棄進(jìn)一步的努力。然而,沒(méi)有對高品質(zhì)工作的追求就不可能做出高品質(zhì)的工作。尤其對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),需要的不僅僅是一份工作,更應該是一個(gè)實(shí)現自我的平臺。在這個(gè)平臺上發(fā)現并創(chuàng )造價(jià)值。

  三、表現自己,但要注重團隊協(xié)作

  常常有人誤會(huì ),在職場(chǎng)中表現自己會(huì )引人反感,以致于常常壓抑自己,不敢說(shuō)出自己真實(shí)的想法。這是很多職場(chǎng)人群都存在的問(wèn)題。殊不知,正是因為此種心理,錯失很多被領(lǐng)導注視、同事了解的時(shí)機,自然升遷加薪的好事也遠離自己。

  但是表現自己并不等于凡事?tīng)幭,個(gè)人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個(gè)團隊的行為。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗、你的知識,你得到的將遠遠大于你付出的。

  四、適當跳槽,但不要成為職場(chǎng)“跳蚤”

  如今的職場(chǎng)人群,“跳槽”之聲,不絕于耳。是的,人往高處走,固然沒(méi)錯。然而,說(shuō)來(lái)容易實(shí)踐難。跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是一種策略。之所以說(shuō)適當跳槽,是指對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)基本的規劃,對跳槽也有一個(gè)目標和計劃,而不要做那只職場(chǎng)里面沒(méi)有準確職場(chǎng)定位的“跳蚤”。如今的畢業(yè)生,常常是盲目求職、錯誤就業(yè)、再而起跳。跳來(lái)跳去,職業(yè)積累斷層,缺乏連續性,除了跳槽經(jīng)驗,什么職業(yè)資本都沒(méi)有,導致最后連跳的實(shí)力都沒(méi)了。

  適當的跳槽是一種學(xué)習的過(guò)程,有利于征服新的領(lǐng)域,拓寬自己的能力,每一個(gè)新的領(lǐng)域對個(gè)體來(lái)說(shuō)都是一種挑戰。只有把握好準則,薪水才會(huì )越跳越高,發(fā)展才會(huì )越跳越好。

  五、注重人際關(guān)系、注重小節

  工作能力多么強,人際關(guān)系對于你的職場(chǎng)前景的作用都不可小覷。無(wú)需多言,良好的人際關(guān)系可以營(yíng)造良好的工作氣氛,讓自己和周?chē)娜硕几杏X(jué)心情愉悅,工作自然順利開(kāi)展。想要擁有良好的人際關(guān)系其實(shí)并不復雜,只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒,流言止于我處。同時(shí),不要讓小節影響了你的良好的人際關(guān)系。

  相信無(wú)論是剛剛踏入職場(chǎng)的新人還是已在職場(chǎng)打拼多年的職場(chǎng)精英,都會(huì )對職場(chǎng)生存法則有著(zhù)自己的想法。不錯,職場(chǎng)生存,如何言談舉止都有著(zhù)巧妙精辟的規則。舉手投足間,你給別人的印象可能都會(huì )關(guān)乎你的職場(chǎng)前景。職場(chǎng)前景光明與否,生存法則至關(guān)重要。

延伸閱讀:獵頭 職場(chǎng)
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