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2010-04-28 15:01 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
要了解某家公司,最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)。羅切斯特大學(xué)電機工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前去求職,就采用了這種方法:“我會(huì )去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫(xiě)的論文,然后打電話(huà)給他要求跟他談?wù),向他查?xún)我是否達到受雇條件,并且討論公司的需求。我這樣做了之后,結果通常是:我獲邀請去面試,要不然就是總算知道這家公司并不適合我。”
調查可能加入的那家公司之后,你往往會(huì )發(fā)覺(jué)那家公司其實(shí)并不適合你。“那可是好事,”柯考迪羅斯說(shuō),“到你最終找到一家真正適合你的公司時(shí),你就會(huì )滿(mǎn)懷信心地去面試,并且認定該公司時(shí)你愿意效力的。”
“公司舉行面試是為了要找到最佳人選,”柯考迪羅斯說(shuō),“如果你獲錄用,經(jīng)理會(huì )欣喜若狂,因為他或她再也不用主持面試,可以回去做自己的工作了。”
所以你要調整一下自己的心態(tài)。“如果你確信經(jīng)理會(huì )錄用你,面試時(shí)自然充滿(mǎn)信心、揮灑自如,而經(jīng)理就可能因此對你產(chǎn)生好感。”
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