于職場(chǎng)新人而言，如何盡快融入企業(yè)環(huán)境，如何取得老板和同事的信任，如何在短時(shí)間內脫穎而出，成為企業(yè)需要的人，是個(gè)非�，F實(shí)的問(wèn)題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強大的助推器，企業(yè)新人同樣需要能幫他們取得職場(chǎng)早熟的準則。

　　永遠比老板期待的做得更好：先要搞清楚老板期待的是什么，才能做得更好，結果才符合老板的期望。韓非子認為，按照法治的要求，你的職位是什么就要做什么，做錯了固然是不對，做的超過(guò)了你的職責范圍同樣不對。但是，現在的企業(yè)都希望你“吃的是草擠的是奶”，在不越界的前提下，做的超過(guò)老板的要求總是好的。

　　善用巧勁而不是蠻力：有很多第一次參加工作的新人往往抱怨做一些瑣碎打雜的事情，當一件工作成為不太需要大腦就能下意識的完成時(shí)，叫做熟練工作。這個(gè)更需要通過(guò)創(chuàng )新和優(yōu)化來(lái)提升效率，埋頭踏實(shí)拉車(chē)絕對需要提倡，抬頭看看路，想想有沒(méi)有更有效的方法是不是更重要？

　　失期者斬：陳勝吳廣為什么要起義？就因為“失期者斬”。所以，在承諾日期前完成任務(wù)很有必要，特別是當你的工作和其他部門(mén)有關(guān)聯(lián)時(shí)更是如此。

　　專(zhuān)心專(zhuān)注：上班浪費時(shí)間最多的就是斷斷續續，停下來(lái)不用說(shuō)進(jìn)度難保證，重新開(kāi)工時(shí)，還需要花時(shí)間調整情緒、思路和狀態(tài)，才能在停頓的地方接著(zhù)干。一旦你保持足夠的專(zhuān)心專(zhuān)注，把一件事情做好就不錯了，就算你有N多的工作，當下那一刻你也只能處理這一件。

　　一次做對：零缺陷的核心其實(shí)就是一次做對，因為彌補錯誤的成本更高，要做的補救工作更麻煩。“一次做對”說(shuō)來(lái)容易，做起來(lái)難，要想做對，先要知道什么是“對”，而且必須百分百地“第一次”就把事情做對。

　　成本意識：除了一些需要燒錢(qián)的項目，大多數的工作都要考慮費用的問(wèn)題，采購部門(mén)砍價(jià)省下的費用夠銷(xiāo)售部門(mén)忙活半天了，在質(zhì)量可以保證的前提下，成本最低的企業(yè)當然更具有競爭優(yōu)勢。你要干一件工作，時(shí)間、資源、財務(wù)、退出成本都要考慮考慮，幫你的老板想得更多，別忘了要技巧地告訴他你想到的這些。

　　持續改善：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是很多人的追求。作為新人，持續改善不光是為了老板的一畝三分地，也是提高自身能力、塑造職業(yè)品牌的過(guò)程。

　　企業(yè)發(fā)展需要合格員工，更需要優(yōu)秀和卓越的員工，這就需要新人盡快提升對企業(yè)的認識、角色認知、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、責任意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)規范、人際關(guān)系、有效溝通等等職業(yè)化素質(zhì)和培養高效工作的能力，以便盡快適應工作挑戰。