1、讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報公司，讓他看到并肯定你的存在及貢獻。

　　2、要求更多的工作與授權。讓老板感受你對自己的期望與進(jìn)取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。

　　3、借機會(huì )表現你的領(lǐng)導能力。當有新員工進(jìn)來(lái)時(shí)，可自告奮勇地“帶”他，以此來(lái)表現你的熱忱及領(lǐng)導能力。

　　4、開(kāi)拓自己在公司內外的人際關(guān)系。通過(guò)公司內外的人際網(wǎng)絡(luò )，不僅可以得到最新的信息，也能在換工作、升職位時(shí)獲得較多的機會(huì )。

　　5、提早完成交付的工作，永遠都提前完成上司交給你的工作。

　　6、膽大，勇于冒險。向上司提出你的新看法，樂(lè )于接受新任務(wù)、新挑戰，讓他們看出你是可造之才。

　　7、熱心參加公司活動(dòng)。借著(zhù)公司大小活動(dòng)加深上級主管對你的印象，也可多與其他部門(mén)主管及人員交流。

　　8、向表現優(yōu)異的同事學(xué)習。仔細觀(guān)察辦公室其他表現優(yōu)異的同事，學(xué)習他們身上具有的你所不足的部分。

　　9、加強自己的業(yè)務(wù)能力。學(xué)習外語(yǔ)與電腦，選修管理、財會(huì )及對未來(lái)升級有益的課程。

　　10、規劃好自己的事業(yè)。妥善規劃自己的事業(yè)發(fā)展方向與步驟，記�。哼@是你自己的事業(yè)，得自己掌握。