通過(guò)今年心態(tài)落地培訓系列課程的反饋效果，再根據我個(gè)人感悟和總結形成了下面10個(gè)能毀掉個(gè)人一生的10種具體心態(tài)，下面羅列出來(lái)供大家參考。目的是為了深挖和提煉心態(tài)培訓課程的靈魂，減少我們迂回的周期提前獲得階段性成功。

　　我們面對忙不完的工作和復雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)之路有時(shí)走得是一塌糊涂，時(shí)常因為工作上的小事而心生不滿(mǎn)，影響工作和生活的心情。

　　人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì )交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系�，F實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫生所談到的社交病態(tài)心理。較常見(jiàn)的有以下幾種，應努力避免：

　　1、自卑心理

　　有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無(wú)膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心理如不克服，會(huì )磨損人的獨特個(gè)性。

　　2、怯懦心理

　　主要見(jiàn)于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，卻不敢表達出來(lái)。這種心理別人也能觀(guān)察出來(lái)，結果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。

　　3、猜疑心理

　　有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛(ài)用不信任的目光審視對方，無(wú)端猜疑，捕風(fēng)捉影，說(shuō)三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽(tīng)朋友辦事時(shí)說(shuō)了些什么，結果影響了朋友之間的關(guān)系。

　　4、逆反心理

　　有些人總愛(ài)與別人抬杠，以說(shuō)明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說(shuō)好，我就認為壞；你說(shuō)對，我就說(shuō)它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感，特別是80后的性格有這種傾向。

　　5、作戲心理

　　有的人把交朋友當作逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，見(jiàn)異思遷，處處應付，愛(ài)吹牛，愛(ài)說(shuō)漂亮話(huà)，與某人見(jiàn)過(guò)一面，就會(huì )說(shuō)與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒(méi)有感情深厚的朋友。

　　6、貪財心理

　　有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見(jiàn)到對自己有用、能給自己帶來(lái)好處的朋友才交往，而且常是“過(guò)河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會(huì )使自己的人格受到損害。

　　7、冷漠心理

　　有些人對各種事情只要與己無(wú)關(guān)，就冷漠看待，不聞不問(wèn)，或者錯誤地認為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

　　8、抱怨心理

　　如果一個(gè)員工在工作時(shí)存在這樣那樣的抱怨，肯定不會(huì )將自己的工作放在第一位，如果有任何可以減輕他的抱

　　怨的途徑或機會(huì )，就會(huì )有極大的興趣去嘗試，從而損壞本職工作的效率。任何一個(gè)成功的組織，在減少員工抱怨方面都會(huì )做足功夫！

　　9、混的心理

　　得過(guò)且過(guò)，混一天算一天，混一事算一事，結果馬太效應而一事無(wú)成。

　　10、自傲心理（很多人不成功的根源）

　　有一則童話(huà)，講的是烏龜和兔子賽跑，頃刻，兔子就遙遙領(lǐng)先，它沾沾自喜，以為烏龜永遠不會(huì )趕上自己，于是到路邊呼呼大睡，一覺(jué)醒來(lái)，烏龜將至終點(diǎn)，兔子望塵莫及。龜兔賽跑的故事揭示了一個(gè)既淺顯又深刻的道理。說(shuō)淺顯，是因為這個(gè)故事婦孺皆知，一看就能明白它的含義；說(shuō)深刻，那是因為“謙受益，滿(mǎn)招損”的教訓比比皆是，但還是有人會(huì )重蹈“驕傲的兔子”的覆轍。在日常生活中，具有自傲心理的人，總覺(jué)得自己任何方面都高人一等，認為自己十全十美，別人一切方面都不如自己，聽(tīng)到表?yè)P就眉開(kāi)眼笑，受到批評就惱怒暴躁；常常固執己見(jiàn)，強調自己的意見(jiàn)正確合理，別人的相反看法都是不正確的、不合理的；往往自我感覺(jué)良好，比較自負，做事情總以為自己什么都行，別人什么都不行；待人輕慢，缺乏禮貌和謙虛，不懂得尊重人、理解人，喜歡擺架子。

　　自傲心理形成的原因可分為客觀(guān)和主觀(guān)兩個(gè)方面�？陀^(guān)方面：有自傲心理的人，一般具有某一方面的優(yōu)勢。比如，比較聰穎、長(cháng)相出眾，或家境優(yōu)越，或有一定專(zhuān)長(cháng)、學(xué)歷和成績(jì)等。主觀(guān)方面：自我評價(jià)過(guò)高。特別是文化水平相對較高、有一技之長(cháng)和工作成績(jì)的人，很容易陶醉于自己的優(yōu)勢，忘記自己的缺點(diǎn)，在他人善意的和惡意的贊揚聲中而飄飄然，以致于頭腦膨脹，目空一切，趾高氣揚。

　　自傲心理是一種孤芳自賞、輕視別人、不能與他人平等相處的不良性格特征，它對一個(gè)人自身的發(fā)展有百害而無(wú)一利。因為具有自傲心理的人往往過(guò)于自信，不喜歡也不愿意接受別人的幫助，當需要自己與別人配合完成一項工作時(shí)，由于自己傲慢，看不起他人，難以與他人密切合作，有的甚至產(chǎn)生隔閡和矛盾。加之平時(shí)過(guò)高估價(jià)自己，對自己的短處視而不見(jiàn)，致使應該克服的缺點(diǎn)得不到克服，小病釀成大病，微疾拖成頑癥，最終影響自己的事業(yè)發(fā)展和成長(cháng)進(jìn)步。