經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細分解，你為什么找不到工作？

　　如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是需要適當包裝的話(huà)，那么面試展現的就是最真實(shí)的自我，無(wú)需要夸大其詞，否則給面試官不誠實(shí)的感覺(jué)，這是大忌，希望大家重視。面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現。其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會(huì )怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這21條面試提示將給你帶來(lái)成功的契機。

　　1、足夠的簡(jiǎn)歷備份

　　當用人單位是由多個(gè)面試官進(jìn)行集體面試的時(shí)候，他們未必都把你的簡(jiǎn)歷打印了多份，帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，顯示你準備得充分，這樣不僅能助你獲得好感，面試完了也可以再要回來(lái)。細節決定成敗，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致，給用人單位留下好印象。

　　2、面試禮儀的充分準備

　　你的穿著(zhù)需要匹配你應聘的職業(yè)特性，這在網(wǎng)上有很多這方面的介紹，這里就不再詳細闡述，這是心理學(xué)說(shuō)的“首因效應”，也就是常說(shuō)的第一印象，往往面試官的第一印象在評分中占據了七成以上的分數，切記。關(guān)于初步印象和最后印象，最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)積極溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要表現出自己對該職位的渴望，還有期待下一次溝通的眼神。

　　3、不要準時(shí)到達——要提早到！

　　不管你的主考人多么諒解你在路上碰到的意外情況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時(shí)，包括預先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。

　　4、把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物

　　一定要對每一個(gè)你接觸的人都要彬彬有禮，因為你碰到的不知道是誰(shuí)，每個(gè)人對你的看法對面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

　　5、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫注

　　用眼神交流，在不言語(yǔ)之中，你要展現出對談話(huà)的積極態(tài)度。作為職業(yè)女性，如果能主動(dòng)和面試官握手，將有意想不到的效果。

　　6、完整地填妥公司的表格

　　很多公司面試前都會(huì )要求你填一張表格，你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息，字體也需要端正，不要覺(jué)得滿(mǎn)不在乎，否則用人單位也會(huì )覺(jué)得你對這份工作同樣有可能滿(mǎn)不在乎。

　　7、緊記每次面試的目的都是獲聘

　　清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你的能力，突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談一些你曾經(jīng)做得十分出色的事情，那是你找到下一份工作的關(guān)鍵。

　　8、展示你勤奮工作及追求團體目標的能力

　　大多數主考人都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。

　　9、將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去

　　營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，工作經(jīng)驗，能力和性格優(yōu)點(diǎn)。雇主非常在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證和你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jì)的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會(huì )怎么做。

　　10、給出有針對性的回答和具體的結果

　　無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jì)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對方當時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結果，一定要有針對性。

　　11、不要害怕承認錯誤

　　雇主希望知道你犯過(guò)什么錯誤以及你有哪些不足，因此，不要害怕承認過(guò)去的錯誤，但也要主動(dòng)地強調你的長(cháng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

　　12、若時(shí)間允許的話(huà)，闡述和過(guò)去業(yè)績(jì)成就相關(guān)的故事

　　過(guò)去的成績(jì)是對你未來(lái)成績(jì)最好的簡(jiǎn)述。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著(zhù)你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點(diǎn)推銷(xiāo)出去。

　　13、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切

　　盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶(hù)的，以及你將來(lái)可能擔任的工作，用對方的用詞風(fēng)格說(shuō)話(huà)，也可以利用在公交車(chē)上的時(shí)間去構思和準備。