大學(xué)畢業(yè)生招聘高峰即將到來(lái)，大學(xué)生獲得面試機會(huì )不容易，值得珍惜，所以面試時(shí)需注意一些事項，以免出現意外。

　　招聘面試時(shí)需注意：

　　一是個(gè)人信息要保護

　　畢業(yè)生在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在規定的表單以外的地方填寫(xiě)自己的聯(lián)系方式，這樣會(huì )導致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話(huà)。

　　二是面試地點(diǎn)要留意

　　大學(xué)生在面試時(shí)一定要認真確認面試地點(diǎn)，正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

　　三是遭遇“強制性”體檢時(shí)要注意

　　如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：?jiǎn)挝徊粦�當指定某醫院，而此類(lèi)醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類(lèi)情況，請不要相信，發(fā)現被騙應及時(shí)報警。

　　四是非法費用不要交

　　任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　五是不要輕信外地上崗的承諾

　　對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，否則會(huì )吃大虧，悔之晚矣。

　　六是簽訂勞動(dòng)合同須謹慎

　　與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。