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如何逃離職場(chǎng)冰河期

2010-05-27 14:14  全景網(wǎng)  【  【打印】【我要糾錯】

  別讓同事、領(lǐng)導的“另眼相看”成為你在職場(chǎng)生存的障礙。

  可能不少職場(chǎng)人都遇到過(guò)這樣的情況:某年某月的某一天,同事突然對你敬而遠之,你說(shuō)什么都難以重返團體當中。

  也可能是這樣:不知道為什么,領(lǐng)導突然對你“另眼相看”,本該由你來(lái)完成的大事小情全都被派給了別人,你的工作似乎僅僅剩下“呼吸”這一項。

  如果遇到了這種情況,說(shuō)明你進(jìn)入了“職場(chǎng)冰河期”,可別小看這個(gè)“冰河期”,適應不了無(wú)法改善的大有人在。

  融入環(huán)境有方法

  每個(gè)企業(yè)都有自身的企業(yè)文化,有明文規定的“高壓線(xiàn)”,同樣也有一些內部不成文的“潛規則”。

  如果新到企業(yè),首先要把這些條條框框摸清,如果一段時(shí)間之后發(fā)現不能適應這個(gè)氛圍就要及時(shí)作出反應或改善自身,或另尋出路。

  要培養良好的情緒,遇到不順心的事不要憂(yōu)心忡忡,養成豁達開(kāi)朗的性格,保持樂(lè )觀(guān)無(wú)憂(yōu)的心境。

  遼寧省青少年研究會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、國家注冊首批二級心理咨詢(xún)師周永梅說(shuō):“人最大的需求就是被需要,拉近人與人之間的關(guān)系非常簡(jiǎn)單,有點(diǎn)小麻煩去求別人不是什么不好意思的事兒,被求的人會(huì )產(chǎn)生價(jià)值感。這樣的小需求容易拉近同事間的關(guān)系,當然如果是大的麻煩還是越少越好。”

  如果你掉進(jìn)“職場(chǎng)冰河”了,首先要做的不是抱怨,而是從自身找問(wèn)題。周永梅說(shuō):“千萬(wàn)不要在背后抱怨?赡芤驗楣ぷ骰蛏畹膲毫芏嗳硕剂晳T性地抱怨。遇到這樣的情況,不要有太多參與。抱怨不解決問(wèn)題,一方面使得自己的情緒變壞,也會(huì )對別人造成一定的影響。當然,如果沒(méi)有什么利害關(guān)系,可以適當地插幾句,免得看起來(lái)不合群。”

  先從自身找問(wèn)題

  一旦發(fā)現自己與周?chē)赂窀癫蝗牖蚬局鞴茴I(lǐng)導對自己好像也不是十分滿(mǎn)意,首先要從自身找問(wèn)題。

  周永梅建議:“首先要想想看問(wèn)題出在什么地方,是自己的工作有問(wèn)題還是溝通工作沒(méi)做好。如果是工作上有問(wèn)題引得領(lǐng)導不滿(mǎn),可以直接溝通找出問(wèn)題的結癥。不要一味地自己猜測,要積極、主動(dòng)地溝通。溝通會(huì )冰釋一些隔閡,不過(guò),溝通方式必須是理性的、適當的,也可采取換位思考和自我反省的方式,從另一個(gè)角度疏解心中的不良情緒。”

  換位思考很重要,遇到職場(chǎng)冰河期時(shí)不妨多從自己身上找找原因。多站在別人的角度看自己,學(xué)會(huì )自我檢討,防止同事對你產(chǎn)生敵意。很多時(shí)候如果你不適應企業(yè)環(huán)境,不是因為你的同事有問(wèn)題,而很可能是你自己的問(wèn)題。

  不要等著(zhù)忍不住了才去解決,主動(dòng)溝通并積極溝通是尤為重要的,這個(gè)溝通必須是積極的,不是為了溝通而溝通,用心來(lái)做。周永梅說(shuō):“每個(gè)人都是喜歡被需要,不喜歡被冷落、被排斥,要知道,情緒是會(huì )傳染的,快樂(lè )也不例外。在一個(gè)充滿(mǎn)愉悅氛圍的環(huán)境中,誰(shuí)還會(huì )有不愉快的想法?先從自身找問(wèn)題,自己主動(dòng)邁出第一步,這樣有助于打破尷尬。”

  積極溝通 打破“堅冰”

  面對這一問(wèn)題,沈陽(yáng)東方愛(ài)嬰早教中心人力資源劉主任認為:“很多人都可能做出不恰當的事情來(lái),要看是什么問(wèn)題。如果工作上的事情,要看是不是原則問(wèn)題。犯了錯誤應主動(dòng)承擔責任,端正態(tài)度認識問(wèn)題,主動(dòng)找出解決的辦法,積極地解決事情。如果問(wèn)題僅僅是因為員工性格比較內向、不善交際,那還是比較好克服的。要適應工作環(huán)境,找到與集體共同的點(diǎn),然后放大這一點(diǎn)。主動(dòng)與同事交流,參與集體的活動(dòng),相信很快就會(huì )打破‘堅冰’。”

  職場(chǎng)人還應該提高自身“免疫力”。同事對自己的態(tài)度往往只是自己的假想,對他人的態(tài)度過(guò)分敏感容易讓自己受傷。倘若再回以同樣的態(tài)度,則會(huì )形成惡性循環(huán),這一點(diǎn)也需要注意。

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