很多求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷，只是單純的告訴企業(yè)自己的基本情況，而未涉及到關(guān)于應聘職位所需的相關(guān)技能，也未能告訴企業(yè)能為他們做什么，帶來(lái)什么樣的利益。而這種推銷(xiāo)自己的方法也并不是個(gè)好方法。

　　對于求職而言，首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗和能力對公司是有利的。不要老是想著(zhù)你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來(lái)做出成績(jì)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調重提了。這是因為，雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。

　　其次，強調成功經(jīng)驗。內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。

　　仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約$550000。

　　一些好的例子如”我可以和你們的運輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運輸部門(mén)的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支。我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻，因為我很擅長(cháng)與人相處。“這樣的話(huà)就太概括了，沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標。