職業(yè)規劃必須考慮的因素

　　個(gè)人自身的因素： 所在組織所提供的發(fā)展條件的因素， 社會(huì )環(huán)境所給予的支持和制約因素。

　　職業(yè)規劃對個(gè)人的作用： 職業(yè)規劃是科學(xué)的、成熟的成功學(xué)，是成形的方法，幫助你突破職業(yè)發(fā)展困境，獲得成功。

　　職業(yè)規劃的基本原則

　　興趣。選擇一項你喜歡的工作，如果這項工作不是你喜歡的，那就培養自己的興趣，如果還是沒(méi)有興趣，就可以考慮重新謀求一個(gè)起點(diǎn)�，F實(shí)生活中暫時(shí)無(wú)選擇的人們往往需要先開(kāi)槍?zhuān)�后瞄準。值得注意的是興趣是可以培養的，且不是唯一的決定因素。規劃要有事實(shí)依據，任何決定都必須果斷而慎重。

　　優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，在擇業(yè)和實(shí)際工作中確定競爭的優(yōu)勢。術(shù)業(yè)專(zhuān)攻，堅持學(xué)習是必須的。在職場(chǎng)中，很多時(shí)候決定你競爭優(yōu)勢的卻往往是你的華 夏 酒 報中國酒業(yè)風(fēng)向標性格或者一些愛(ài)好特長(cháng)，要學(xué)會(huì )儲蓄優(yōu)勢，也要學(xué)會(huì )展示優(yōu)勢，保留你不可復制的一面，哪怕只是一點(diǎn)個(gè)性。

　　調整。主動(dòng)適應環(huán)境，保持與外界的溝通，能夠根據外界或者行業(yè)的發(fā)展，不斷修正自己的短期目標，致力于你努力的目標，這個(gè)目標應該是未來(lái)所需求的，而且長(cháng)久需求的。計劃要有彈性，留有余地。

　　收益最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì )地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個(gè)最大值。明白你想要的，然后做你應該做的。

　　職業(yè)成熟度。身在職場(chǎng)，有許多功課是學(xué)來(lái)的，但也有很多是需要領(lǐng)悟的。功課如組織原則、職場(chǎng)規則、人際策略、方法視角、自我管理等等。應該適應周?chē)�的環(huán)境而不是等環(huán)境來(lái)適應你。

　　規劃的持續性。要站在人生的整個(gè)價(jià)值鏈條上審視自己職業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段，注重各個(gè)階段目標的連貫銜接，短期規劃、中期規劃和長(cháng)期規劃的有效結合。

　　立即行動(dòng)。想到就馬上行動(dòng)。規劃書(shū)做得再好也只是一張紙，未來(lái)，要靠自己去打拼。