原廣東科龍電器股份集團公司人力資源部長(cháng)，現任一家大型控股集團公司人力資源總監，具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的張育新先生做客職場(chǎng)講壇，答網(wǎng)友問(wèn)。

　　任性公主說(shuō)：張先生：態(tài)度真的能決定一切嗎？我對這句話(huà)有點(diǎn)疑問(wèn)。

　　張育新說(shuō)：當然我們可以繼續探討，不過(guò)結合我自己多年的工作體會(huì )和我接觸的許許多多成功人士的經(jīng)驗，我自己對此深信不疑！

　　我認為：決大多數職場(chǎng)上的人們彼此之間智商差別并不大，但彼此之間結果差異卻各不相同？除去年齡，學(xué)歷等差異外，更多的是來(lái)自于情商的差異結果。

　　情商說(shuō)來(lái)籠統，實(shí)際上就是工作中體現出來(lái)的工作主動(dòng)，吃苦耐勞，誠實(shí)認真，尊重他人，寬容自謙等等優(yōu)良品行。一個(gè)成功者往往具備超出常人的情商，在他成功背后是不尋常的經(jīng)歷，就如同我們常拿冰山來(lái)舉例子，露再海面上的冰山只占整個(gè)冰山體積的三分之一，而決大多數體積則隱藏在看不到的海面下面。簡(jiǎn)單地說(shuō)成功的基石是別人看不到的光鮮背后。

　　你可能會(huì )數，說(shuō)了大半天，跟態(tài)度有何關(guān)系？我要說(shuō)支持這些優(yōu)良品行的信念，具備高情商的基礎就是態(tài)度！也就是說(shuō)有了正確的態(tài)度，就有了正確的信念；有了正確的信念就有了良好的品行的體現；有了良好的品行體現就一定會(huì )有成功的結果！

　　我堅信：態(tài)度確定思想，思想決定行為，行為帶來(lái)習慣，習慣養成性格，性格定奪命運，命運改變人生！