【學(xué)員問(wèn)題】什么是成本加酬金法？

　　【解答】成本加酬金法是在雙方討論同意的估算成本的基礎上，再加一筆酬金的計費方法。酬金可以是雙方事先商定的固定數目的金額或按成本的某個(gè)百分比計取，這里所說(shuō)的成本包括咨詢(xún)人員的工資與各種社會(huì )福利費，辦公費、差旅費等可報銷(xiāo)費用，以及咨詢(xún)項目的管理費；而酬金包含咨詢(xún)單位的利潤、咨詢(xún)專(zhuān)家的獎金等。酬金的數額大小依據服務(wù)范圍和復雜程度確定，酬金的組成分項需要單列出來(lái)并依照日程表或根據進(jìn)度目標支付。如果咨詢(xún)人員與客戶(hù)雙方商定需要增加人員以便按原定期限完成任務(wù)，則通常增付給他們的只是成本費用，而不增加酬金或利潤。

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