第一章　總則

　　第一條　為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止職業(yè)危害，促進(jìn)社會(huì )主義建設事業(yè)的發(fā)展，根據憲法和有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規，結合本省實(shí)際情況，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省境內的一切企事業(yè)單位。

　　本省境內的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)，除國家法律另有規定外，也適用本條例。

　　第三條　各級人民政府、企事業(yè)單位主管部門(mén)和企事業(yè)單位，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做好本地區、本部門(mén)和本單位的勞動(dòng)保護工作。

　　第四條　各級人民政府勞動(dòng)行政管理部門(mén)對轄區內的勞動(dòng)保護工作依法實(shí)行國家監察；各級人民政府衛生行政管理部門(mén)對轄區內的勞動(dòng)衛生（預防醫學(xué)）依法實(shí)行國家衛生監督。

　　第五條　各級計劃經(jīng)濟管理部門(mén)和企事業(yè)單位主管部門(mén)應加強對企事業(yè)單位干部和職工的安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓，督促與幫助企事業(yè)單位制定安全生產(chǎn)管理制度，審查企業(yè)安全技術(shù)規程，依法對企事業(yè)單位的勞動(dòng)保護工作實(shí)行管理。

　　第六條　企事業(yè)單位必須嚴格遵守勞動(dòng)保護法規，建立健全安全規章制度，為職工（包括固定工、合同制工、臨時(shí)工，下同）提供安全衛生的勞動(dòng)條件。

　　第七條　企事業(yè)單位的職工必須遵守安全生產(chǎn)規章，愛(ài)護并正確使用勞動(dòng)防護用品和安全衛生設施。職工對于違反安全生產(chǎn)規章而可能造成事故的指揮，有權拒絕執行，有權向勞動(dòng)保護監察機構、有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織檢舉控告。

　　第八條　企業(yè)的勞動(dòng)保護措施應經(jīng)職工代表大會(huì )審查，職工代表大會(huì )有權作出同意或否決的決定。

　　第九條　各級工會(huì )組織依法對勞動(dòng)保護工作實(shí)行群眾監督，建立群眾勞動(dòng)保護監督檢查員制度，督促、協(xié)助企事業(yè)單位執行國家勞動(dòng)保護法規和本條例。

　　對于違反國家勞動(dòng)保護法規和本條例，致使職工安全健康受到侵害的行為，工會(huì )組織應向企事業(yè)單位和有關(guān)部門(mén)提出意見(jiàn)，予以制止。

　　第二章　勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛生

　　第十條　企事業(yè)單位在制訂生產(chǎn)、科研等計劃時(shí)應提出勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生的要求。實(shí)行租賃或承包經(jīng)營(yíng)責任制的企事業(yè)單位，應將勞動(dòng)保護列入租賃或承包合同。

　　企事業(yè)單位主要負責人對本單位的勞動(dòng)保護工作負全面責任。

　　第十一條　企事業(yè)單位應經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

　　企事業(yè)單位應依照國家有關(guān)規定，設專(zhuān)職或兼職的安全生產(chǎn)檢查人員，并支持其開(kāi)展工作。

　　第十二條　企事業(yè)單位新錄用的職工和從事新工種、新設備操作的職工，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓、考試合格后，方可上崗獨立操作。

　　特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》及有關(guān)規定、標準進(jìn)行培訓，經(jīng)考核合格取得操作證后，方可獨立操作。

　　第十三條　新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項目，其安全衛生工程設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。其安全衛生工程設施的設計審查和竣工驗收，必須有勞動(dòng)、衛生、消防、環(huán)保等有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織參加，符合安全衛生要求，方可施工和投產(chǎn)。

　　第十四條　企事業(yè)單位的生產(chǎn)、試驗場(chǎng)所及設施，應符合《工廠(chǎng)安全衛生規程》、《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》、《建筑設計防火規范》及其它有關(guān)規定。

　　第十五條　各種易燃、易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的試驗、生產(chǎn)、使用、運輸和貯存，必須有嚴格的安全管理制度、可靠的安全防護措施、醒目的安全標志以及在緊急情況下的安全處置措施。

　　易燃、易爆區域嚴禁動(dòng)火。必須動(dòng)火的，要執行動(dòng)火審批制度。

　　第十六條　生產(chǎn)、使用和貯存危險物品的工廠(chǎng)、車(chē)間、倉庫與周?chē)�居民區及其它建筑物之間應保持規定的安全距離。對不符合安全要求必須搬遷的，由公安部門(mén)和勞動(dòng)行政管理部門(mén)提出，按管理權限，分別報經(jīng)省、市、縣人民政府批準后限期搬遷。

　　第十七條　產(chǎn)生粉塵、毒物、噪聲、振動(dòng)、高溫、放射性等有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)場(chǎng)所，應采取通風(fēng)、吸塵、凈化、隔離操作等必要的防護措施，并按規定定期進(jìn)行檢測。其有毒有害物質(zhì)的濃度、強度，不符合國家標準的，必須采取治理措施。嚴重危及職工健康又難以治理的，由勞動(dòng)行政管理部門(mén)會(huì )同衛生行政管理部門(mén)、工會(huì )組織提出意見(jiàn)，按管理權限，經(jīng)省、市、縣人民政府批準后，停產(chǎn)或關(guān)閉。

　　第十八條　嚴禁向不具備必要防護設施的企業(yè)及個(gè)體生產(chǎn)者擴散產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)；已經(jīng)擴散的，由擴散單位負責與生產(chǎn)單位共同采取防護措施。

　　第十九條　企事業(yè)單位對新職工應進(jìn)行從業(yè)前的健康檢查；對從事或接觸有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員應實(shí)行定期健康檢查制度，建立健康檔案。

　　第二十條　職工被確診為職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見(jiàn)，安排治療。確認不宜繼續從事原工作的，應及時(shí)調離，妥善安置。

　　第二十一條　各種機具設備的設計、制造、安裝、使用，必須符合安全標準和有關(guān)技術(shù)規范，其防護裝置必須齊全有效。

　　第二十二條　危險性較大的生產(chǎn)設備的設計、制造、安裝、使用應嚴格按照國家有關(guān)規定執行。

　　危險性較大的生產(chǎn)設備必須定期進(jìn)行檢驗，不符合安全要求的，應停止使用，限期改進(jìn)，難以改進(jìn)或超過(guò)使用期限的，應報廢更新。報廢的設備任何單位和個(gè)人不得轉讓、啟用。

　　第二十三條　電氣線(xiàn)路和設備必須安全可靠，并定期進(jìn)行檢查、維修、更換。設備的控制調節系統應有保護裝置。

　　第二十四條　安全衛生防護儀器設備和勞動(dòng)防護用品的設計、制造必須符合國家標準。

　　第二十五條　企事業(yè)單位必須根據工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，按照有關(guān)勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準，為職工配備必要的勞動(dòng)防護用品。對特種防護用品應定期進(jìn)行檢查，防護性能已失效的，不得使用。

　　第二十六條　建設行政管理部門(mén)，應加強建筑市場(chǎng)管理，嚴禁違章施工。建設單位和建筑、安裝企業(yè)，應遵守施工程序和工期定額，執行《建筑安裝工程安全技術(shù)規程》和有關(guān)專(zhuān)業(yè)規定。建筑安裝施工前，必須制定安全技術(shù)措施，并嚴格執行。勞動(dòng)保護監察機構有權對建筑、安裝企業(yè)進(jìn)行安全施工條件監察。對不具備必要安全施工條件的建筑安裝工程，有關(guān)主管部門(mén)應拒發(fā)或吊銷(xiāo)施工許可證。

　　第二十七條　企事業(yè)單位對發(fā)現的事故隱患應逐項登記、限期消除。本單位確無(wú)能力消除的，應上報主管部門(mén)申請幫助解決。在事故隱患消除前，企事業(yè)單位應采取可靠的臨時(shí)性安全措施。

　　第二十八條　企事業(yè)單位應按國家規定每年從固定資產(chǎn)更新改造資金和生產(chǎn)發(fā)展基金中提取一定比例的經(jīng)費，用于改善勞動(dòng)條件。

　　第二十九條　企事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故的，必須及時(shí)組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡，并按照《工人職員傷亡事故報告規程》、《職業(yè)病報告辦法》和其他有關(guān)規定上報，不得隱瞞不報、虛報或者故意拖延上報時(shí)間。

　　企事業(yè)單位發(fā)生重大傷亡事故的，其主管部門(mén)應會(huì )同有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織組成事故調查組進(jìn)行調查。查明情況后，有關(guān)部門(mén)應提出事故處理報告，依法處理。

　　第三十條　鍋爐、壓力容器和礦山的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生工作，按國家有關(guān)規定執行。

　　第三章　女職工和未成年職工保護

　　第三十一條　企事業(yè)單位應嚴格執行國家關(guān)于女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，改善女職工的勞動(dòng)保護設施。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期應給予特殊保護。

　　第三十二條　任何企事業(yè)單位和個(gè)體生產(chǎn)者都不得錄用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事生產(chǎn)勞動(dòng)。

　　第三十三條　任何企事業(yè)單位和個(gè)體生產(chǎn)者不得安排年滿(mǎn)十六周歲不滿(mǎn)十八周歲的未成年職工從事繁重體力勞動(dòng)及接觸有毒物質(zhì)的作業(yè)。

　　禁止安排未成年職工加班加點(diǎn)。

　　第四章　工時(shí)制度

　　第三十四條　企事業(yè)單位實(shí)行每日八小時(shí)工作制，每周不超過(guò)四十八小時(shí)。

　　季節性生產(chǎn)企業(yè)和需要實(shí)行其它工時(shí)制度的企事業(yè)單位，應經(jīng)主管部門(mén)同意，報勞動(dòng)行政管理部門(mén)備案。

　　第三十五條　企事業(yè)單位對于特別繁重體力勞動(dòng)的工種和有毒有害作業(yè)，應按照國家有關(guān)規定，適當縮短工作時(shí)間。

　　第三十六條　私營(yíng)企業(yè)參照第三十四、三十五條規定的原則確定工時(shí)制度。生產(chǎn)（工作）時(shí)間過(guò)長(cháng)的，有關(guān)主管部門(mén)應予以制止。

　　第三十七條　企業(yè)組織生產(chǎn)一般不得加班加點(diǎn)。確需加班加點(diǎn)的，應控制時(shí)間和人數。連續加班加點(diǎn)影響職工健康的，工會(huì )應提出意見(jiàn)，當地勞動(dòng)保護監察機構應予以制止。

　　第五章　監察機構與監察員

　　第三十八條　各級人民政府勞動(dòng)行政管理部門(mén)設勞動(dòng)保護監察機構。其職責是：

　�。ㄒ唬�對國家勞動(dòng)保護法規和本條例執行情況進(jìn)行監察；

　�。ǘ�）參加勞動(dòng)保護工程技術(shù)措施的審查和驗收；

　�。ㄈ�）參加職工傷亡事故的調查處理；

　�。ㄋ模�對存在重大事故隱患或職業(yè)性危害嚴重的企事業(yè)單位發(fā)出《勞動(dòng)保護監察意見(jiàn)通知書(shū)》；

　�。ㄎ澹�對企事業(yè)單位的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境進(jìn)行監測和評價(jià)；

　�。�六）對勞動(dòng)保護監察人員、企事業(yè)單位的安全技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　第三十九條　各級勞動(dòng)保護監察機構設勞動(dòng)保護監察員。監察員應從熟悉勞動(dòng)保護技術(shù)，并具有相當于助理工程師以上職稱(chēng)或從事五年以上勞動(dòng)保護工作的國家工作人員中選任。勞動(dòng)保護監察機構可根據需要，選任具有一定任期的兼職監察員。

　　第四十條　省勞動(dòng)保護監察機構的監察員，由省勞動(dòng)行政管理部門(mén)任命；市（地）、縣（市、區）勞動(dòng)保護監察機構的監察員，由市（地）、縣（市、區）勞動(dòng)行政管理部門(mén)提名，省勞動(dòng)行政管理部門(mén)任命。對監察員的調動(dòng)、免職或處分，應事先征求省勞動(dòng)行政管理部門(mén)的意見(jiàn)。

　　第四十一條　監察員持《浙江省勞動(dòng)保護監察員證》，可以進(jìn)入生產(chǎn)、施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，并參加有關(guān)會(huì )議，調閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況。

　　第四十二條　監察員在檢查時(shí)，發(fā)現有危及職工安全、健康的緊急情況，有權要求企事業(yè)單位立即采取改進(jìn)措施或停止作業(yè)，并及時(shí)向勞動(dòng)保護監察機構和其它有關(guān)部門(mén)報告。

　　第六章　獎勵與處罰

　　第四十三條　對有下列情況之一的企業(yè)、個(gè)人，予以表?yè)P、記功、晉級、通令嘉獎和物質(zhì)獎勵：

　�。ㄒ唬┱J真執行國家勞動(dòng)保護法規和本條例，在勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生工作中成績(jì)顯著(zhù)的；

　�。ǘ�）在勞動(dòng)保護方面提出合理化建議或取得重大科研成果的；

　�。ㄈ�）在排除事故隱患或事故搶險中有功的。

　　第四十四條　違反國家勞動(dòng)保護法規和本條例，具有下列情形之一的，由勞動(dòng)保護監察機構責令有關(guān)單位限期改進(jìn)，直至停止生產(chǎn)，并對有關(guān)單位和主管人員、直接責任人員處以罰款：

　�。ㄒ唬┻`反本條例第十二、十八、二十一、二十二、三十二、三十三條規定的；

　�。ǘ�）對勞動(dòng)保護監察機構發(fā)出的《勞動(dòng)保護監察意見(jiàn)通知書(shū)》逾期不執行的；

　�。ㄈ�）其他違反勞動(dòng)保護法規和本條例，造成嚴重后果的。

　　對以上各種行為罰款的標準和權限，由省勞動(dòng)行政管理部門(mén)規定，報省人民政府批準后執行。

　　第四十五條　對違反國家勞動(dòng)保護法規和本條例，造成重大責任事故的主管人員、直接責任人員，除按第四十四條罰款外，并可給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十六條　企事業(yè)單位或個(gè)人對處罰不服的，可在接到處罰通知書(shū)之日起十五天內，向作出處罰決定的機構的上級機關(guān)申請復議，上級機關(guān)應在接到申請之日起三十天內作出復議決定。對復議決定不服的，可在接到?jīng)Q定之日起十五天內向當地人民法院起訴；逾期不起訴又不履行的，作出處罰決定的機構可以申請人民法院強制執行。

　　第四十七條　勞動(dòng)保護監察人員玩忽職守的，給予行政處分，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十八條　各項罰款上交財政，由財政部門(mén)會(huì )同勞動(dòng)行政管理部門(mén)按照國家有關(guān)規定安排用于企業(yè)的安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件。

　　第七章　附則

　　第四十九條　各級衛生行政管理部門(mén)對勞動(dòng)衛生（預防醫學(xué)）實(shí)行國家衛生監督，具體辦法由省人民政府制定。

　　第五十條　私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體生產(chǎn)者的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生工作由當地鄉（鎮）人民政府和街道辦事處實(shí)施監督管理。

　　第五十一條　本條例授權省勞動(dòng)行政管理部門(mén)解釋。

　　第五十二條　本條例自1989年3月1日起施行。