在監理投標過(guò)程中，總監理工程師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為總監）面試答辯是一個(gè)非常重要的環(huán)節?？偙O在投標答辯中的表現，往往可以決定整個(gè)投標工作的成敗。招標單位經(jīng)過(guò)多年與監理單位接觸，充分了解到總監在整個(gè)監理工作中的重要作用。他們不僅要求監理公司要有與眾不同的管理亮點(diǎn)，要有強大的技術(shù)實(shí)力來(lái)加大對監理項目工作的支持力度，更要求監理機構人員的總體素質(zhì)要達到一定的高度。特別是重點(diǎn)強調總監的能力水平以及能夠投入到本項目中的精力。即使是在項目進(jìn)行中更換總監時(shí)，他們也免不了要采取面試的方式挑選總監，并積累了一套如何挑選總監的方法和考試題目。

　　總監怎樣進(jìn)行投標答辯，有沒(méi)有方法和規律可循呢？在此筆者談?wù)勛约旱囊?jiàn)解。

　　1完美的自我介紹會(huì )給招標單位留下良好的初步印象

　　監理投標答辯的第一個(gè)環(huán)節就是總監的自我介紹。介紹內容一般包括姓名、學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、工作簡(jiǎn)歷、工程業(yè)績(jì)、獲獎情況、論文發(fā)表等。在諸多的內容中如何展現自己的優(yōu)勢非常重要。有如下幾點(diǎn)應該注意。

　?。?）要盡量突出自己的優(yōu)勢。如果每一項內容都可以定量打分，比如職稱(chēng)情況：高級工程師得5分、工程師得4分，那么得分高的就應該重點(diǎn)介紹，得分低的內容就可以簡(jiǎn)單介紹。

　?。?）能夠體現個(gè)人水平、展示個(gè)人優(yōu)勢的證據要準備充分。比如曾經(jīng)發(fā)表過(guò)論文的雜志；曾經(jīng)參加編寫(xiě)過(guò)的規范、規程及書(shū)籍；曾經(jīng)監理過(guò)的工程獲獎的證書(shū)；本人被評為優(yōu)秀總監或其他獎勵的獲獎證書(shū)；參加編寫(xiě)的公司管理制度、手冊等。

　?。?）如果沒(méi)有以上所提到的證據，自己在以往監理工程中組織編寫(xiě)的監理規劃、質(zhì)量評估報告等也可以。

　?。?）裝幀精美的書(shū)面證據會(huì )提高招標單位的興趣，能使他們更認真地傾聽(tīng)總監的答辯內容，對答辯總監的個(gè)人形象也會(huì )有加分。

　　2闡述開(kāi)展本項目監理工作要條理清楚、重點(diǎn)突出

　　開(kāi)展在本項目的監理工作，是反映總監業(yè)務(wù)水平的重要內容。如何敘述清楚，既有條理，又重點(diǎn)突出且不煩瑣，是非常重要的。

　　敘述監理的基本工作一般都有套路可循，分解套路、理清思路，是最好的敘述方法。