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一建法規要點(diǎn)：預告解除
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預告解除，即用人單位應當提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人方可解除合同。根據《勞動(dòng)法》第26的規定，適用于勞動(dòng)者有下列情形之一：
?。?）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
?。?）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?。?）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
責任編輯：北卡
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