2019年二級建造師考試已經(jīng)進(jìn)入了沖刺階段，在當前階段，考生們應該已經(jīng)學(xué)習過(guò)了一遍教材，對教材中的考點(diǎn)知識點(diǎn)有了一個(gè)基礎的了解?，F在考生們需要的是對重要考點(diǎn)知識點(diǎn)的歸建筑市場(chǎng)主體誠信評價(jià)的基本規定納和總結。

建設工程教育網(wǎng)為2019年二級建造師考生們整理匯總了2019年二級建造師考試重要章節的精華考點(diǎn)知識點(diǎn)，以下內容均為重點(diǎn)，快拿小本本記下來(lái)！

二建建設工程合同和勞動(dòng)合同法律制度高頻考點(diǎn)：勞動(dòng)合同的基本條款和訂立合同應注意的事項

　　【考頻分析】★★★★★  (2017、2015、2014、2013、2012年考點(diǎn))

　　【考點(diǎn)精講】

　　一、勞動(dòng)合同的基本條款

　　必備條款：1.用人單位信息;2.勞動(dòng)者信息;3.合同期限;4.工作內容和地點(diǎn);5.工作時(shí)間和休假;6.勞動(dòng)報酬;7.社會(huì )保險;8.勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;9.其他。

　　可備條款：試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等。

　　二、注意的事項

　　(一)建立勞動(dòng)關(guān)系即應訂立勞動(dòng)合同

　　1.自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，應自用工之日起1個(gè)月內訂立。

　　3.不訂立書(shū)面合同，不訂立書(shū)面合同的一方承擔法律后果。

　　(二)勞動(dòng)報酬和試用期

　　1.對勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件約定不明確的：

　　(1)雙方重新協(xié)商;

　　(2)協(xié)商不成的，適用集體合同規定;

　　(3)沒(méi)有集體合同或集體合同未規定報酬的，實(shí)行同工同酬;

　　(4)沒(méi)有集體合同或集體合同未規定勞動(dòng)條件等標準的，適用國家有關(guān)規定。

　　2.試用期

　　(1)期限

　　以完成一定工作為期限的、合同不滿(mǎn)3個(gè)月的，無(wú)試用期;

　　合同3個(gè)月以上1年以下的，不得超過(guò)1個(gè)月;

　　合同1年以上不滿(mǎn)3年的，不超過(guò)2個(gè)月;

　　3年以上的固定期限和無(wú)固定期限的，不超過(guò)6個(gè)月。

　　(2)只能約定1次試用期;試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。

　　(3)勞動(dòng)者在試用期內的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　(三)勞動(dòng)合同的生效和無(wú)效

　　1.生效：協(xié)商一致，雙方在合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　(1)簽字或者蓋章時(shí)間不一致，以最后一方時(shí)間為準;

　　(2)一方?jīng)]有寫(xiě)簽字時(shí)間，則另一方寫(xiě)明的簽字時(shí)間就是合同生效時(shí)間。

　　2.無(wú)效的情形：

　　(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的;

　　(3)違反法律、行政法規強制性規定的。

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