卓越績(jì)效評價(jià)準則

　　國家質(zhì)檢總局正式發(fā)布了GB/T19580-2004《卓越績(jì)效評價(jià)準則》和GB/Z19579-2004《卓越績(jì)效評價(jià)準則實(shí)施指南》，標志著(zhù)我國質(zhì)量管理工作經(jīng)過(guò)TQC．IS09000，進(jìn)入了一個(gè)進(jìn)一步與國際接軌和提升國際競爭力的新階段，也將以更高的權威性推動(dòng)著(zhù)我國質(zhì)量工作在新階段更快、更有效地發(fā)展。

　　標準制定的目的、意義和適用范圍

　　1、目的

　　卓越績(jì)效評價(jià)準則是質(zhì)量獎評審的依據，是國家質(zhì)量獎勵制度的技術(shù)文件。制定這套標準的目的有兩個(gè)，一是用于國家質(zhì)量獎的評價(jià)，二是用于組織的自我學(xué)習，引導組織追求卓越績(jì)效，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，增強競爭優(yōu)勢，并通過(guò)評定獲獎組織、樹(shù)立典范并分享成功的經(jīng)驗，鼓勵和推動(dòng)更多的組織使用這套標準。

　　2、意義

　　這套標準是國內外許多成功組織的實(shí)踐經(jīng)驗總結，為組織的自我評價(jià)和外部評價(jià)提供了很好的依據。標準的制定和實(shí)施可幫助組織提高其整體績(jì)效和能力，為組織的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，有助于組織獲得長(cháng)期的市場(chǎng)成功，并使各類(lèi)組織易于在質(zhì)量管理實(shí)踐方面進(jìn)行溝通和共享，成為一種理解、管理績(jì)效并指導組織進(jìn)行規劃和獲得學(xué)習機會(huì )的工具。

　　3、適用范圍

　　適用于追求卓越績(jì)效的各類(lèi)組織，為組織追求卓越績(jì)效規定了自我評價(jià)的準則，也可用于質(zhì)量獎的評價(jià)。

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