即使你實(shí)在是想知道自己到底能從這份職業(yè)里掙到多少錢(qián)，你也應該選擇一個(gè)適當的時(shí)機。一般來(lái)說(shuō)，只有在面試最后，他們明確地說(shuō)要雇用你的時(shí)候，你才能談到薪水問(wèn)題�；蛘哒f(shuō)，當你在滿(mǎn)足以下條件的時(shí)候，才是你談薪水的時(shí)候：

　　這是你在該公司的最后一次面試。

　　他們已了解你，也看出你高出其他求職者一籌。

　　你也已了解他們，越全面越好，你可以看出他們什么時(shí)候堅定什么時(shí)候猶豫。

　　你已清楚工作狀況。

　　他們已了解你，認為你正適合工作需要。

　　他們已說(shuō)：“我們需要你！”

　　他們已說(shuō)：“我們必須把你留下。”

　　為什么推遲些說(shuō)比較好？因為如果你在面試中表現出色，他們可能開(kāi)出一個(gè)比預算更高的工資。所以，你不要先去觸碰這個(gè)“雷區”。但是，如果面試官很早就提出了這個(gè)問(wèn)題，你最好的回答是：我很愿意談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但是能不能先請你談一下工作內容？“或者說(shuō)：”在你決定雇用我、我決定在這兒工作之前討論這個(gè)問(wèn)題還為時(shí)過(guò)早。“大多數情況下，這樣的說(shuō)法都是奏效的。

　　當然，如果他們早早地提出這個(gè)問(wèn)題是因為他們決定給任何從事這份工作的人以最低的薪水，那只能說(shuō)明這次你的運氣不太好。而你則必須與他們進(jìn)行磋商。