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2012-10-26 15:54 建筑招聘網(wǎng) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
俊男美女不只在情場(chǎng)得意,更開(kāi)始在職場(chǎng)上攻城掠地,合宜的舉止成為錄用的關(guān)鍵,出眾的儀表成為升遷的焦點(diǎn),在這個(gè)風(fēng)格當道、講究個(gè)人品牌的時(shí)代,光靠能力,很快就會(huì )失去競爭力。先把自己變精品,讓識貨的一眼就看見(jiàn)你,然后,才有機會(huì )愛(ài)上你。
許多企業(yè)主在面臨遴選新任經(jīng)理人,被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題:“如果有幾位專(zhuān)業(yè)、資歷、管理能力、人際關(guān)系各方面指針都具備相似實(shí)力的候選人,你最后會(huì )選擇哪一個(gè)?”出乎意料的,答案是:“[看起來(lái)]像主管的那一個(gè)!”
問(wèn)題是,什么叫做“看起來(lái)像”?“看起來(lái)像”經(jīng)常指的是面貌有威嚴、身材高大(女生是高身兆),站出去顯眼稱(chēng)頭者。以此判斷,職場(chǎng)上對過(guò)于美艷的女性反而有“反歧視”(reverse discrimination)的現象。
BQ成為職場(chǎng)通行證
職場(chǎng)的“性別歧視”與“外貌歧視”當然普遍,美國社會(huì )科學(xué)界的社會(huì )心理學(xué)領(lǐng)域有幾篇常被引用的論文,都證明:男子高而帥,女子貌美兼身材佳,絕對有助于升遷。影響所及,大陸甚至有“人造美女”選美賽,當選者是整型最成功者。
美麗的門(mén)面、應對進(jìn)退合宜的談吐,所謂的“美感”分數──BQ(Beauty Quotient)逐漸成為職場(chǎng)升遷與人脈擴張不可或缺的一環(huán)。
“許多努力工作的人,在職涯攀升的關(guān)鍵階段,卻遇到玻璃天花板,往往輸在以為最好搞定,卻完全料想不到的形象包裝上,”為多家企業(yè)以及個(gè)人擔任形象顧問(wèn)的陳麗卿說(shuō),其實(shí)企業(yè)最想培養的還是上得了臺面的人,因為這也關(guān)系到“公司的形象”。
后天努力整型有理
因為美貌是“職場(chǎng)通行證”之一,部分篤信“后天努力有效”的上班族,開(kāi)始求助外科整型醫療,使臺灣的整型外科也門(mén)庭若市。“我們是少數不靠健保,還能生存很好的外科,”知名整型外科醫師,臺大EMBA基金會(huì )董事長(cháng)、基隆市立醫院院長(cháng)江耀國說(shuō),門(mén)診根本看不完,病人都是自費。
職場(chǎng)女性形象的禁忌
職場(chǎng)女性精心打扮,時(shí)刻注意自己的儀容,讓自己更加賞心悅目,不但不膚淺,而且還是一件相當實(shí)用的事情。據了解,在金融海嘯襲來(lái)時(shí),有大批華爾街的女人涌進(jìn)理發(fā)店,美容院。在能力,學(xué)歷難以差別化的形勢下,容光煥發(fā)以及神彩奕奕的容面和精神狀態(tài),至少會(huì )讓老板對你看上去依然保持積極狀態(tài)而手下留情。
需要禁忌以下幾點(diǎn):
一、細節決定成敗
形象設計大師喬恩,莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性:“穿著(zhù)不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究也表明,穿著(zhù)得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿著(zhù)不當卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗。”由此可見(jiàn)著(zhù)裝與形象的重要。
二、娃娃音
女性進(jìn)入職場(chǎng),就要拋開(kāi)娃娃氣。不要在和領(lǐng)導或者同事講話(huà)的時(shí)候,故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音,給人一種做作的感覺(jué)。不要因為看到電視中一些人的說(shuō)話(huà)方式,就把它應用到職場(chǎng)中,這些看似無(wú)足輕重的行為卻能給別人留下很壞的印象。
三、女性抽煙
不要覺(jué)得抽煙是成熟女性氣質(zhì)和性感的象征,其實(shí),女性抽煙并不是像男性那樣容易被眾人認可,它恰恰有損女性在大眾心目中的美好形象,尤其是職場(chǎng)女性。所以,職場(chǎng)女性千萬(wàn)不要把抽煙作為性感與氣質(zhì)的象征。
男士面試形象規則
在現代社會(huì )的公關(guān)社交活動(dòng)中,人們普遍認為 “西裝革履”是現代職業(yè)男士的正規服飾,就求職面試活動(dòng)而言,穿西裝也是最為穩妥和安全的,因此,西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而,穿西裝也有許多講究:
西裝要筆挺
體瘦的人,如果著(zhù)深藍色或中粗豎條的西裝,會(huì )露出其纖細、瘦弱的缺憾,而穿米色、鼠灰色等暖色調,圖案選用格子或人字斜紋的西裝,就會(huì )顯得較為豐滿(mǎn)、強壯。
瘦高的人,宜穿雙排扣或三件套西裝,面料選用質(zhì)感和溫暖感覺(jué)的,不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時(shí),可用胸袋裝飾手帕,為增加胸部的厚度,還可在內袋裝入錢(qián)包、筆記本等物品。
體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝,忌米色、銀灰等膨脹色,如果是帶圖案的西裝,宜用 0 5—2cm的豎條。西裝的款型可選用直線(xiàn)型的美國式,這會(huì )顯得廓形銳利且苗條。
男士西裝禁忌:
、偌晌餮澏,標準的西褲長(cháng)度為褲管蓋住皮鞋;
、诩梢r衫放在西褲外;
、奂梢r衫領(lǐng)子太大,領(lǐng)脖間存在空隙;
、芗深I(lǐng)帶顏色刺目;
、菁深I(lǐng)帶太短,一般領(lǐng)帶長(cháng)度應是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣;
襯衫要理想
襯衫必須是長(cháng)袖的。有些襯衣的袖口上有簡(jiǎn)單的鏈扣,給人以格外注重細節的感覺(jué)。襯衫應當是白色或淡藍色,不帶圖案或條紋。印有交織字母的襯衫對你可能有利也可能不利,有些面試者會(huì )認為這代表有個(gè)性,成功以及自信,而其他人則認為這是炫耀,甚至有點(diǎn)粗俗。最安全的辦法就是避開(kāi)印有交織字母的襯衫。跟西服一樣,襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些經(jīng)過(guò)精心縫制、專(zhuān)業(yè)洗滌、中度上漿(挺括)的全棉襯衫。
領(lǐng)帶要選好
有些專(zhuān)家說(shuō),在你跟面試者握手時(shí)領(lǐng)帶首先受到關(guān)注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價(jià),也可以便普通的穿著(zhù)給人的印象提高一個(gè)檔次。
領(lǐng)帶的面料選用100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料,前者容易縮水,后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價(jià),而且打出的結也不美觀(guān)。
皮鞋要擦亮
注意使你的鞋面保持锃亮,鞋跟要結實(shí),破舊的鞋跟會(huì )使人顯得疲軟而萎靡,系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開(kāi)或未系的鞋帶會(huì )給你帶來(lái)不安全感甚或可以將你絆倒。另外,切勿把黑鞋與棕色西裝搭配,這樣會(huì )十分不諧調。
頭發(fā)要干凈、自然
求職者去應聘時(shí)要保持頭發(fā)整潔,精心梳理,不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺(jué);發(fā)型簡(jiǎn)單、樸素、穩重大方,不要留鬢角,最好不要留中分頭;頭發(fā)也不能壓著(zhù)襯衣領(lǐng)子;胡須最好刮干凈,不要留人丹胡、絡(luò )腮胡。
女人比男人更以貌取人
如果我們剝下虛偽,用心去說(shuō)話(huà)。那么,好色是人之本性。蕓蕓世界不僅男人好色,女人同樣好色。只不過(guò)女人好色和男人好色有所不同、各有側重而已。
一是女人好色好在骨,男人好色好在膚。
女人天生就是感性動(dòng)物。她們對色彩、形狀、聲音的敏感度普遍高于男性。女人幾乎從一生下來(lái)就愛(ài)美。她們從小就知道打扮自己。她們是在旁人的聲聲夸獎中渡過(guò)童年時(shí)光的。在青少年時(shí)代,她們更是異常愛(ài)美,光彩照人。
男性普遍對色的敏感度較低。他們一般不喜歡花花草草、不喜歡扭扭捏捏、不喜歡拿腔作勢。他們對異性的喜歡,一般也是在青春期才開(kāi)始萌發(fā)的。因此,男性好色好在膚,是從外面向內心發(fā)展的。
二是女人好色是一生,男人好色僅半生。
女人好色貫穿于其整個(gè)人生。男人好色就是那一段健康的時(shí)光。男人少年時(shí)邋遢,老年時(shí)邋遢。只有在青壯年時(shí)期,為討得異性的喜歡、社會(huì )的尊重,而修修邊幅而已。
三是女人好色好在態(tài),男人好色好在性。
其實(shí),所謂男人好色的色,有時(shí)是專(zhuān)指性的。所謂男人好色也就是男人好女色。假如一個(gè)女人沒(méi)有性,或者不能發(fā)生性關(guān)系。那么,許許多多的男性就會(huì )敬而遠之(極個(gè)別嗜好特殊的除外)甚至會(huì )產(chǎn)生厭惡心理。
凡此種種,說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題。即,男人好色其本質(zhì)就是好性。而女人則不同。她們更喜歡男人的姿態(tài)、氣質(zhì)、氣味、臉型、身高、聲音、眼神、頭發(fā)等等。
她們有時(shí)也迷戀與男人們的親密接觸,喜歡一種悄悄傾談的情調。她們常常把性放在最不重要的位置。因此,男人看上的女人常常和性密切相關(guān)。而女人看上的男人常常和性關(guān)系不甚密切。
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