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一建法規要點(diǎn)：解除勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)者單方解除根據《勞動(dòng)法》第31、32條的規定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。但有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
?。?）在試用期內的；
?。?）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
?。?）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
責任編輯：北卡
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