從物質(zhì)的價(jià)值角度評價(jià)

　　質(zhì)量技術(shù)監督工作對物質(zhì)的價(jià)值影響主要體現在3個(gè)方面：一是對社會(huì )物質(zhì)財富的增長(cháng)和有效利用。二是技術(shù)進(jìn)步。三是破除和制造技術(shù)壁壘，對進(jìn)出口的影響。比如某一項國家標準的發(fā)布實(shí)施，如何計算這個(gè)標準實(shí)施對物質(zhì)方面所帶來(lái)的價(jià)值·標準的效率如何用數字化來(lái)體現·如何使標準發(fā)揮最大的價(jià)值等。

　　從精神的價(jià)值角度評價(jià)

　　唯物辯證法告訴我們，物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有能動(dòng)作用。質(zhì)量技術(shù)監督工作是實(shí)實(shí)在在的，具有物質(zhì)性，質(zhì)量技術(shù)監督工作的作用發(fā)揮如何，體現在質(zhì)監系統干部職工的敬業(yè)精神、工作狀態(tài)、開(kāi)拓創(chuàng )新之中，也直接影響到社會(huì )群眾的精神文明建設。為此，應對質(zhì)量技監系統各級各類(lèi)人員的精神狀態(tài)和社會(huì )群眾對質(zhì)監隊伍素質(zhì)、服務(wù)群眾、工作態(tài)度、行風(fēng)建設等進(jìn)行精神評價(jià)。應當說(shuō)，系統內人員的精神評價(jià)越高，表明質(zhì)監工作有效性越大，對社會(huì )群眾的精神文明建設影響越大，群眾對質(zhì)監工作的評價(jià)就越高，由此質(zhì)監人員就更有動(dòng)力去做好工作。而兩者精神評價(jià)的結合點(diǎn)就是質(zhì)監工作的有效性。質(zhì)監工作做得好，對質(zhì)監部門(mén)精神評價(jià)又高，應是質(zhì)監人所追求的目標。

　　從人文的價(jià)值角度評價(jià)

　　人文，即重視人的文化。對質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)來(lái)說(shuō)，就是要重視質(zhì)量文化建設。充分運用網(wǎng)絡(luò )、新聞媒體，大力弘揚新時(shí)代的質(zhì)量文化，使“質(zhì)量改善生活，品牌成就事業(yè)，成為人們的追求和時(shí)尚。評價(jià)質(zhì)量技術(shù)監督的人文價(jià)值，應從以下4個(gè)方面來(lái)看：

　　一、是質(zhì)量文化對社會(huì )精神文明建設的影響。

　　二、是質(zhì)量文化對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　三、是質(zhì)量文化對人的思想的影響。

　　四、是質(zhì)量文化對經(jīng)濟發(fā)展的影響。重視質(zhì)量文化建設，質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)還要考慮是以質(zhì)量為先，還是以數量為先，如何兼顧質(zhì)量、數量、效率的統一。

　　從法律的價(jià)值角度評價(jià)

　　質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)是履行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》、《特種設備安全監察條例》等法律法規的綜合管理和行政執法職責的部門(mén)，對法律法規貫徹執行如何是評價(jià)質(zhì)量技術(shù)監督工作的重要手段，而且是評判整個(gè)社會(huì )遵守質(zhì)量技術(shù)監督法律法規的重要標準。從法律的價(jià)值角度評價(jià)質(zhì)監工作具有十分重要的現實(shí)意義。如何從法律角度評價(jià)質(zhì)監工作呢·筆者以為，應從以下4個(gè)方面考慮：

　　一、是對質(zhì)量方面相關(guān)法律的制定。

　　二、是法律是否得到有效執行。法律所崇尚的、保護的、反對的、禁止的是否得到有效貫徹。

　　三、是人們遵守法律如何。

　　四、是法律執行的效果如何。

　　是堅持了執法必嚴、違法必究，違法者損己又損利，守法者獲利；還是在潛移默化中，造成違法者獲利，守法者吃虧的“惡法”現象。

　　用科學(xué)的方法研究質(zhì)量技術(shù)監督工作，科學(xué)地評價(jià)質(zhì)量技術(shù)監督工作的有效性，必將更好地指導實(shí)踐。用數字化、可比性、可量化的數理模型，更直觀(guān)、更真實(shí)地展示質(zhì)量技術(shù)監督的工作成效，以克服定性不定量的模糊概念，克服純理性地說(shuō)教，更好地樹(shù)立政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴(lài)、社會(huì )贊譽(yù)的質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)形象。