都說(shuō)現在勞動(dòng)力市場(chǎng)過(guò)剩，工作難找得很，可伍娟的運氣似乎挺好。當初一起畢業(yè)的大學(xué)同學(xué)中，不少人仍在“左三圈，右三圈”地到處尋找一個(gè)稱(chēng)心如意的工作，伍娟則已是一家大型民營(yíng)企業(yè)的辦公室主任了。論職位，是個(gè)中層白領(lǐng)；論收入，一個(gè)月5000多元。照說(shuō)，學(xué)文秘專(zhuān)業(yè)的伍娟不過(guò)是個(gè)普通的本科生，這幾年文秘專(zhuān)業(yè)也不太吃香了，可她怎么就有這么好的運氣呢？

　　其實(shí)，在求職問(wèn)題上，沒(méi)有任何社會(huì )背景和關(guān)系門(mén)道的伍娟剛開(kāi)始時(shí)也是跑斷了腿、磨破了嘴，仍一無(wú)所獲。只是在別出心裁地實(shí)施了那個(gè)特別策略后，才逐漸爭取到了一個(gè)比較滿(mǎn)意的工作機會(huì )。

　　1999年從四川大學(xué)畢業(yè)后，伍娟好不容易在成都一家私營(yíng)小公司謀了個(gè)文秘的工作。老板開(kāi)出的待遇是：不包吃住，每月600元。這個(gè)報酬，如果是飯館里跑堂的小工倒還不算低，但她好歹是個(gè)大學(xué)生��！可老板說(shuō)：大學(xué)生又怎么樣？如今五條腿的牛難找，兩條腿的大學(xué)生多如牛毛，不信，我打個(gè)招聘廣告，一會(huì )兒就會(huì )來(lái)一大堆人！這話(huà)雖然臭，但真不是謊話(huà)。伍娟知道，她到這家公司應聘時(shí)，辦公室的三個(gè)崗位就有20多人競聘！

　　干了不到半年，伍娟離開(kāi)了這家只知道克扣員工工資的公司，她怎么也不相信自己只值“月薪600”這個(gè)價(jià)。接下來(lái)的時(shí)間，她沒(méi)有急于應聘，而是仔細思考求職路到底該怎么走。

　　在作了一番用工市場(chǎng)調查后，伍娟發(fā)現那些大型知名企業(yè)在對員工的管理和待遇方面，有著(zhù)很好的機制，比一般國企和私企高出一大截。而更重要的是，從這里出去的人，在人才市場(chǎng)上常常是“搶手貨”。就好比從特警部隊退役的人去當保安或經(jīng)警，肯定是“壇子里捉鱉——十拿九穩”。于是，她決心將著(zhù)眼點(diǎn)放在這些知名企業(yè)上，寧做大海的游魚(yú)，不當小河溝的泥鰍。

　　可是，她憑什么勝出呢？那天，她走進(jìn)十多家知名品牌企業(yè)聯(lián)合參加的招聘會(huì )，但見(jiàn)會(huì )場(chǎng)上“碩士如云，博士成群”，招聘方談的是學(xué)歷、年齡，考的是思維、文筆、口才和工作經(jīng)驗，而應聘方談的是工資待遇、工作環(huán)境和未來(lái)參數。雙方都有底氣、有實(shí)力，談成的有，但“搞不成”的更多。

　　伍娟找到一家知名外企，在送上自己的文字材料后，向那個(gè)戴金絲眼鏡的人力部經(jīng)理提出：“我應聘做辦公室的實(shí)習文員，前三個(gè)月不要工資，免費打工。” 人力部經(jīng)理聽(tīng)了，好生納悶，在招聘中，他遇到的更多是談待遇、條件，詢(xún)問(wèn)工作環(huán)境的，自愿”零報酬“的人今天算是頭一回碰上。他感到不解，伸長(cháng)脖子問(wèn)：”免費打工？你這是什么意思？“ 伍娟微微一笑：“在彼此不了解的情況下談報酬、簽合同，不合時(shí)宜，也不符合我的做人習慣。萬(wàn)一我是個(gè)繡花枕頭，你們企業(yè)難免吃虧；如果我是個(gè)相當不錯的人才，我對你們開(kāi)出的價(jià)錢(qián)可能會(huì )感到不滿(mǎn)意；所以我愿意先干起來(lái)再說(shuō)，等實(shí)踐證明了我的能力后，再來(lái)談報酬怎么樣？”

　　沒(méi)想到，伍娟居然和那家外企談成了這種特立獨行的用工方案。三個(gè)月后，她并沒(méi)有”白干“，而是拿到了她該拿的那份薪水。畢竟，這類(lèi)品牌外企不像個(gè)體老板那么賊摳，他們當初同意伍娟來(lái)，也不是想占”免付三個(gè)月工資“的小便宜，而是為她的個(gè)性化舉措所打動(dòng)，想看看這女孩到底有什么特別的能耐。

　　因為多種原因，伍娟最終沒(méi)有繼續干下去。但從那家外企出來(lái)后，她憑借已有的某種”資歷“，很快就被另一家在當地也很有名的合資企業(yè)招聘了。

　　以后三年里，伍娟又換了幾次工作，出色的”資歷“成為她應聘勝出的“資本”。她說(shuō)，當初提出”零報酬“爭取到那家知名外企的工作機會(huì )，目的就是為下一個(gè)新職位打基礎，說(shuō)白了，就是要借光或是鍍金。雖然在這些企業(yè)里，你得到的職位并不高，但知名企業(yè)在現代管理機制和對員工的任用、培養方面，有它獨特的優(yōu)勢。在這樣的企業(yè)工作，除了能給自己的職業(yè)生涯借光、鍍金外，還有助于實(shí)際鍛煉自己的工作能力，為以后尋求新的發(fā)展機會(huì )奠定基礎。 

　　現在很多大學(xué)生找工作的目的僅僅是為了養活自己，并沒(méi)有從長(cháng)遠的角度去看待工作，沒(méi)有想過(guò)自己將來(lái)到底想做什么，要做什么，要得到一份什么樣的生活。結果多數人忙忙碌碌，卻依舊難以對自己的工作生活滿(mǎn)意。找工作之前，先將這些問(wèn)題想清楚，然后再針對性的制定方案，去一步步實(shí)現自己的規劃。記得在踏出校園的時(shí)候不要介意你的薪資，你的目標是學(xué)習和積累經(jīng)驗。