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2011-05-09 10:53 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
近日,慧博研究院發(fā)布的房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調查報告顯示,繼2009 年實(shí)現超額反彈性增長(cháng)后,2010年房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬水平繼續保持高速增長(cháng),增長(cháng)比例為24.71%.
調研發(fā)現,二、三、四線(xiàn)城市房地產(chǎn)從業(yè)者收入大幅提高,成為拉升整個(gè)行業(yè)薪酬水平的主力軍。相對而言,一線(xiàn)城市的增長(cháng)則理性得多。從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看,大型上市公司的薪酬水平和增長(cháng)幅度繼續保持上游水平,其中高管的薪酬增幅更是遙遙領(lǐng)先于市場(chǎng)。從職位來(lái)看,公司總經(jīng)理、項目公司總經(jīng)理作為行業(yè)內的稀缺人才,薪酬水平居高不下。與2009年相比,工程總監、營(yíng)銷(xiāo)總監在企業(yè)規模擴張和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的影響下,收入水平繼續大幅增長(cháng),而CFO的薪酬增幅經(jīng)歷過(guò) 2009年的暴漲之后則略有回落。在中層和基礎崗位上,招商經(jīng)理和規劃設計師、策劃經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、建筑設計、造價(jià)與工程預算、景觀(guān)設計等“錢(qián)景”最好。
慧博研究院有關(guān)負責人表示,隨著(zhù)宏觀(guān)調控常態(tài)化,房地產(chǎn)企業(yè)將面臨著(zhù)持續的調控壓力,因而住宅地產(chǎn)、工商業(yè)地產(chǎn)等熱點(diǎn)崗位的市場(chǎng)價(jià)值將進(jìn)一步凸顯,其薪酬也會(huì )持續增長(cháng)。
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