1、為確定質(zhì)量管理體系實(shí)現規定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的適宜性、充分性和有效性所進(jìn)行的活動(dòng)是（ �。�。

　　A．管理實(shí)施

　　B．管理評價(jià)

　　C．管理評審

　　D．管理評估

　　2、關(guān)于質(zhì)量教育培訓范圍的有關(guān)內容敘述不正確的是（ �。�。

　　A．對最高管理者的培訓是要使他們了解質(zhì)量對提高組織效益的重要意義，了解最高管理者在質(zhì)量領(lǐng)域負有的責任

　　B．對管理崗位員工和其他關(guān)鍵崗位員工的培訓主要是如何通過(guò)身體力行的領(lǐng)導提高效益和效率

　　C．對特殊職能部門(mén)人員的培訓主要是明確各職能部門(mén)質(zhì)量保證的影響因素和所需技能

　　D．廣泛的員工培訓主要是為了建立對質(zhì)量重要意義的認識，掌握質(zhì)量的基本常識

　　3、某企業(yè)在其產(chǎn)品的包裝上注明所采用的推薦性產(chǎn)品標準，但用戶(hù)在使用中發(fā)現該產(chǎn)品的某項質(zhì)量特性不符合該推薦性產(chǎn)品標準的要求，則該企業(yè)應（ �。�。

　　A．承擔全部產(chǎn)品質(zhì)量責任

　　B．不承擔產(chǎn)品質(zhì)量責任

　　C．承擔產(chǎn)品質(zhì)量責任，但由于不是強制性標準，因此只承擔經(jīng)濟責任

　　D．承擔行政責任

　　4、（ �。┦菍�供應商進(jìn)行質(zhì)量控制最有效的手段。

　　A．對供應商的合理選擇

　　B．對供應商的重要性分類(lèi)

　　C．對供應商的基本情況調查

　　D．對供應商的審核

　　5、（ �。┌�括評價(jià)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機會(huì )和變更的需要，包括質(zhì)量方針、目標變更的需要。

　　A．管理評審

　　B．內部審核

　　C．外部審核

　　D．多方審核