以往春節期間最為活躍的獵頭行業(yè)今年有點(diǎn)慘，在金融危機之下人人自危，許多企業(yè)把外包給獵頭的業(yè)務(wù)收回，許多高薪人才也面臨謹慎選擇的境地。

　　獵頭生意今冬冷清

　　“最近，一連三個(gè)職位，臨到簽字時(shí)，候選人都放棄了。”一位在獵頭行業(yè)做了多年的主管告訴記者。“與往年相比很多候選人跳槽變得謹慎小心。”

　　在候選人小心的同時(shí)，企業(yè)對高端人才的需求也在銳減。“我們的客戶(hù)今年招聘預算減少了四成左右。”一家知名招聘網(wǎng)站告訴記者，許多公司HR為了節約成本，取消了原來(lái)委托給獵頭的業(yè)務(wù)，改為自己親自招聘。就算有些高端職位不得不求助于獵頭，對于職位招聘預算也比原先降了很多。

　　高端人才不能漫天要價(jià)

　　“我們有個(gè)候選人說(shuō)好50萬(wàn)年薪，結果年底挖人的公司只給30萬(wàn)。”一位負責人告訴記者，以往挖一個(gè)高端人才，給付薪水的主動(dòng)權多半掌握在被挖的人才手中，而在金融危機下，候選人也不能隨意提價(jià)，結果許多生意就給磨沒(méi)了。

　　“2009年高端人才的薪水給付也會(huì )有所下降，這是因為企業(yè)整體招聘預算下降所致。”前程無(wú)憂(yōu)獵頭經(jīng)理Jeanette表示。越來(lái)越多的海歸加入到國內的高端人才池，亞太區的華裔人才也把目光鎖定到了中國,但高端職位需求數量并沒(méi)有明顯地上升，總數量甚至減少了。獵頭手中的簡(jiǎn)歷數激增：至少短期看，企業(yè)有了更多的選擇機會(huì )，而候選人們也不再“漫天要價(jià)”。

　　民生行業(yè)人才需求穩定

　　記者了解到，雖然金融危機波及面廣，但是有幾大行業(yè)非常“抗跌”。一些與民生相關(guān)的行業(yè)，靠?jì)刃枥瓌?dòng)的行業(yè)，比如消費品行業(yè)和制藥行業(yè)，受影響較少，高端人才需求相對穩定。美世信息咨詢(xún)公司調查證實(shí)，中國消費品行業(yè)2008年薪資增長(cháng)幅度為9.6%，醫藥行業(yè)則幾乎沒(méi)有變化，調整前后均為9.5%。

　　而隨著(zhù)企業(yè)削減商務(wù)出差成本，酒店行業(yè)中經(jīng)濟型連鎖酒店業(yè)務(wù)需求上升很快，高端人才需求占了一定比例。