自4月17日新政實(shí)施以來(lái)，房地產(chǎn)市場(chǎng)無(wú)異于經(jīng)受了一起強烈的地震，隨之而來(lái)的補充政策也猶如余震讓各房產(chǎn)商惴惴不安，一時(shí)間，各界對政策效果的揣測、對后市的發(fā)展自上而下，而影響尤為嚴重的則是消費市場(chǎng)的觀(guān)望情緒日益濃厚，開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)計劃的一再后延。面對撲朔迷離的房地產(chǎn)市場(chǎng)，一些以投資性為主的房產(chǎn)企業(yè)紛紛轉戰市場(chǎng)，而致力于房產(chǎn)市場(chǎng)建設的企業(yè)更是積極改變以往較為保守的開(kāi)發(fā)模式，以產(chǎn)品差異化、優(yōu)化設計方案等先進(jìn)理念為主導，房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才在這一背景下顯得炙手可熱。

　　實(shí)際上，在房地產(chǎn)市場(chǎng)剛剛形成的時(shí)候，房產(chǎn)開(kāi)發(fā)以簡(jiǎn)單的開(kāi)發(fā)建設、銷(xiāo)售為目的，消費市場(chǎng)又相對旺盛的環(huán)境下，只要蓋了房就不愁沒(méi)有市場(chǎng)，這也是最初很多公司涉足房地產(chǎn)業(yè)的原因。隨著(zhù)房地產(chǎn)市場(chǎng)的日趨成熟與規范，一些沒(méi)有長(cháng)期規劃的房產(chǎn)公司逐步退出市場(chǎng)，而將房地產(chǎn)建設作為長(cháng)期目標的房產(chǎn)公司則加強了對專(zhuān)業(yè)人才的儲備。

　　目前，新疆房地產(chǎn)行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人才大都沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的系統培訓，在工作實(shí)踐中產(chǎn)生，大都比較單一，缺乏對房地產(chǎn)行業(yè)的全方位了解，在制定房產(chǎn)開(kāi)發(fā)計劃以及產(chǎn)品定位上都存在較大風(fēng)險。在這場(chǎng)被房企稱(chēng)為有史以來(lái)最為嚴厲的調控政策出臺，并由此帶來(lái)的市場(chǎng)波動(dòng)，讓更多房企如今更加青睞專(zhuān)業(yè)人才所帶來(lái)的巨大利潤空間。

　　從事房地產(chǎn)行業(yè)十幾年的新疆締森房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理何立認為，人才對目前房產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得尤為重要，過(guò)去，房企的兩大寶是資金、土地，如今人才也成為重要的環(huán)節。他說(shuō)，人才是企業(yè)持續發(fā)展的法寶，特別是在市場(chǎng)動(dòng)蕩不安的時(shí)期，專(zhuān)業(yè)人才就顯得彌足珍貴，他們可以讓企業(yè)規避潛在的市場(chǎng)風(fēng)險，讓企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中少走彎路，與同行競爭中更多一些勝算。只是當下房地產(chǎn)市場(chǎng)中，專(zhuān)業(yè)人士還比較緊缺，社會(huì )層面亦缺少相關(guān)培訓機構，很多從業(yè)人員去內地學(xué)習深造或者進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作，在實(shí)踐中學(xué)習積累經(jīng)驗，但隨著(zhù)市場(chǎng)不斷成熟，專(zhuān)業(yè)人才的缺失仍然制約著(zhù)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展。

　　新疆的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展只有短短十幾年，缺乏專(zhuān)業(yè)人才是必然的，這也是導致房地產(chǎn)市場(chǎng)一直處在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重、惡性競爭以及違規操作等問(wèn)題，可喜的是伴隨著(zhù)市場(chǎng)機制的不斷完善，房地產(chǎn)市場(chǎng)正逐步走向理性健康的發(fā)展之路，為了在激烈的市場(chǎng)競爭中取得更大的發(fā)展機會(huì )，專(zhuān)業(yè)人才成為開(kāi)發(fā)企業(yè)繼資金、土地之外又一個(gè)追逐的重心。