ISO14000特點(diǎn)和作用

　　●ISOl4000標準具有廣泛的適用性和可操作性

　　●ISOl4000是組織表明自己對社會(huì )負有責任的有力證明

　　●ISOl4000是組織改進(jìn)環(huán)境行為的最佳框架

　　●ISOl4000是突破貿易壁壘的重要途徑

　　●ISOl4000是提高員工基本素質(zhì)的有效手段

　　有效的環(huán)境管理體系伴隨的潛在效益包括：

　　——使顧客相信存在對可驗證的環(huán)境管理的承諾；

　　——保持良好的公共/社區關(guān)系；

　　——滿(mǎn)足投資者準則，拓展資金來(lái)源；

　　——降低投保費用；

　　——提高企業(yè)形象和市場(chǎng)份額；

　　——滿(mǎn)足賣(mài)方認證要求；

　　——改進(jìn)成本控制；

　　——減少責任事故的發(fā)生；

　　——證實(shí)具備必要的審慎；——降低材料和能源消耗；

　　——便于獲得許可和授權；——促進(jìn)發(fā)展并共享解決環(huán)境問(wèn)題的方法；

　　——改善產(chǎn)業(yè)與政府機構之間的關(guān)系。

　　系列標準

　　ISO14001-環(huán)境管理體系-規范及使用指南（用于認證）

　　ISO14004-環(huán)境管理體系-原理、系統和支持技術(shù)通用指南ISO14010-環(huán)境審核指南-通用原則ISO14011-環(huán)境審核指南-審核程序-環(huán)境管理體系審核ISO14012-環(huán)境審核指南-審核員資格要求ISO14040-生命周期評估-原理和實(shí)踐ISO14020-環(huán)境標志與聲明-基本原理ISO14011-生命周期評估-存量分析ISO14024-環(huán)境標志-I型環(huán)境標志——指導原則與程序兩套標準最大的區別在于面向的不同，ISO9000標準是對顧客承諾，ISO14000標準是對政府、社會(huì )和眾多相關(guān)方（包括股東、貸款方、保險公司等等）；ISO9000標準缺乏行之有效的外部監督機制，而實(shí)施ISO14000標準的同時(shí)，就要接受政府、執法當局、社會(huì )公眾和各相關(guān)方的監督。

　　OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系

　　80年代末開(kāi)始，一些發(fā)達國家率先開(kāi)展了研究及實(shí)時(shí)職業(yè)安全與衛生管理體系的活動(dòng)。目前國際標準化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）正著(zhù)手研究和討論職業(yè)安全與衛生管理體系標準化問(wèn)題，許多國家也相應建立了自己的工作小組開(kāi)展這方面的研究，并在本國或所在地區發(fā)展這一標準，為了適應全球日益增加的職業(yè)安全與衛生管理體系認證需求，99年4月由全球書(shū)架最指明的標準制度研究、認證機構（如BSI、BVQI、SGS、DNV、NSAI、LRQA、SABS等）共同半部了職業(yè)安全與衛生管理體系OHSAS18001標準，成為目前國際社會(huì )普遍采用的職業(yè)安全與衛生管理體系認證標準。

　　OHSAS18001標準秉承了ISO14001標準成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全與衛生管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標準條款及相應要求也具備許多共同的特點(diǎn)。

　　目前，職業(yè)安全與衛生管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：低于居民、社會(huì )團體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。在組織內部，體系的實(shí)時(shí)應以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門(mén)的職員）活動(dòng)為原則，并在一個(gè)同一的方針下開(kāi)展活動(dòng)，這一方針應為職業(yè)安全與衛生管理工作提供床架和指導作用，同時(shí)要向全體相關(guān)方公開(kāi)。標準要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛生管理體系，識別危險源并進(jìn)行風(fēng)險評價(jià)，制定相應的控制對策和程序，以達到法律法規要求并持續改進(jìn)。

　　目前ISO18000標準（即職業(yè)健康與安全標準）工作正處于討論中（WD階段）。OHSAS國際標準的開(kāi)發(fā)已經(jīng)進(jìn)行過(guò)多次的討論會(huì )議。ISO組織會(huì )重新在不久的將來(lái)繼續研討此一議題。

　　BS8800標準是英國國際標準組織（BSI）制訂的關(guān)于職業(yè)健康與安全的標準，它的性質(zhì)和作用類(lèi)似于ISO14004標準，是一個(gè)指南性和框架性的標準，而并非一個(gè)可用于第三方認證的類(lèi)似于ISO9001（ISO9002、ISO9003）和ISO14001標準的符合性評價(jià)原則和原理標準。OHSAS標準的發(fā)展是一國際性的趨勢。美國職業(yè)安全與健康管理局、美國工業(yè)衛生協(xié)會(huì )（AIHA），澳州和新西蘭的標準組織，已陸續提交有關(guān)的建議書(shū)。

　　1999年國家經(jīng)貿委發(fā)布了職業(yè)安全衛生體系試行標準。2001年10月，國家經(jīng)貿委以紅頭文件的方式，正式公布了OHSAS18001標準，并要求企業(yè)在健全、完善、規范職業(yè)安全衛生管理體系中，實(shí)施這個(gè)標準，以推動(dòng)全國職業(yè)安全衛生管理工作的蓬勃發(fā)展。

　　職業(yè)安全衛生管理是一個(gè)十分復雜的系統工程，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要企業(yè)存在，OHS相關(guān)管理一刻也不能停息，就是說(shuō)OHS的概念，是一個(gè)空間、時(shí)間以及員工（三維）全方位的系統，由于科技水平及其運用的有限性，資源投入及經(jīng)濟合理性的限制，會(huì )使OHS管理產(chǎn)生種種缺陷和不足，尤其人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，更是千姿百態(tài)，因而OHSAS同其他體系一樣，不是全面消滅事故的靈丹妙藥，它的實(shí)施在很大程度上取決于企業(yè)的基礎、資源、風(fēng)險、性質(zhì)、規模以及員工的素質(zhì)。

　　實(shí)時(shí)和認證職業(yè)安全與衛生管理體系的意義

　　1.全面規范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全與衛生管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高工作效率。

　　2.改善與政府、員工、攝取的公共關(guān)系，提供企業(yè)聲譽(yù)。

　　3.提供持續滿(mǎn)足法律法規要求的即指，降低企業(yè)風(fēng)險，預防事故發(fā)生。

　　4.克服產(chǎn)品及服務(wù)在國內外貿易活動(dòng)中的非關(guān)稅貿易壁壘，取得進(jìn)入國際市場(chǎng)的通行證。

　　5.提高金融信貸信用等級，降低保險成本。

　　6.提高企業(yè)的綜合競爭力等。

　　標準體系整合ISO/FDIS9001：2000的"引言"明確指出："本標準期望與國際承認的其它管理體系標準兼容。為了使用者利益，本標準ISO14001：1996相互趨近，以增強兩類(lèi)標準的兼容性"."本標準鼓勵組織將質(zhì)量管理體系與相關(guān)的管理體系要求盡可能結合或一體化".同時(shí)，在附錄中給出了ISO9001：2000與ISO14001：1996之間的對照表。ISO/FDIS9004：20000的"引言"也指出："本標準允許組織對相關(guān)的體系進(jìn)行協(xié)調或整合".這充分表達了ISO鼓勵質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系記組織的其它管理體系整合的思想�？荚嚧筚|(zhì)量工程師

　　ISO14001：1996在"引言"中提到，"本標準與ISO9000系列質(zhì)量體系標準遵循共同的管理體系原則，組織可選取一個(gè)與ISO9000系列相符的現行管理體系，作為其環(huán)境管理體系的基礎。

　　OHSAS18000職業(yè)健康與安全標準的編寫(xiě)結構與原理也與ISO14001：1996、ISO/FDIS9001：2000相類(lèi)似，這反映了各類(lèi)管理體系標準編寫(xiě)結構的趨于一致，也使整合變得必要和迫切。由于管理類(lèi)標準的這種特點(diǎn)，ISO已制定了一個(gè)統一的"審核指南"即ISO19011.ISO14000系列標準與ISO9000系列標準（質(zhì)量管理體系標準）相似，均為管理性標準，其實(shí)施與操作過(guò)程也有許多類(lèi)似之處。兩者區別在于：ISO9000側重于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和其管理體系，ISO14000側重于企業(yè)的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)的環(huán)境影響；ISO9000主要考慮顧客的需要，而ISO14000則涉及到更廣泛的團體并考慮到社會(huì )和環(huán)境保護的需要。